＜面接官の視点や回答の方向性＞
大学では、他大学との競争に勝ち残っていくため、新しい取組を行っていく必要があります。

新しい取組を行っていく中では、これまでは先生方が提案をして実施していくということが多かったのですが、最近では、職員が提案をし、先生方に納得をしてもらったうえで実施するという場面も多くなってきています。

このため、受験者に提案力や発想力があるかを確認していきます。

回答にあたっては、組織をよくするために行ったエピソードで、可能であれば、わかりやすいもので、大学でも転用可能なものがよいと思います。

＜回答例＞
現在の会社では営業を担当しているのですが、営業部署は地域によっていくつかのチームに分かれ、それぞれのチームごとに毎月の目標が掲げられ、それに向かって業務を進めています。

基本的には、チームの業績をいかに上げるかが重要になるため、チーム内での情報共有はすごく行われているのですが、他のチームとの情報共有はあまり行われていませんでした。

そこで、各チームの成功事例や失敗事例の共有を行うことを提案したところ、今では、年に２回程度、全チームを集めたミーティングを行うようになり、また、ミーティングだけでなく、会社としての成功事例集を作成するようになりました。

【考えられる追加質問】
・なぜ、あなたの提案が採用されたと思いますか。
・提案をする際に工夫をしたことはありますか。
・提案をしやすい組織にするためにはどのようなことが必要になると思いますか。

合わせてチェック
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・大学職員歴10年以上で採用試験の面接官を担当
・これまでに大学職員を目指す約100人の方の応募書類等の添削や面接対策に対応
・キャリアコンサルタント（国家資格）保有
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