大学職員採用の倍率はよく高いと言われていますが、実際にどれくらいなのかを調べてみました。
インターネット上で確認できるもののみとなってしまいますが、ご参考にしていただければと思います。

スポンサードリンク

はじめに

私が大学職員の採用試験を受験したときも、たしか競争倍率は50倍くらいあった記憶があります。

その後、私の後輩が受験したときなどは、高いときだと80倍くらいになったこともあったようです。

だんだんと人気が高まっているということでしょうか。

まさか自分がこんな倍率で合格するとは思っていなかったのですが、個人的にも大学職員の競争倍率は結構高いと思っています。

それでは、実際にインターネットで調べてみた結果をご報告します。

実際に調べてみると、大学職員採用の競争倍率を公表している大学は、あまりないようで、探すのにけっこう少し苦労しました。

今回は、インターネット上で確認ができた立教大学、大阪府立大学、関西大学、島根県立大学、京都市立芸術大学について
ご報告及び分析をしてみたいと思います。

スポンサードリンク

立教大学

まずは、立教大学です。

立教大学は規模も大きいこともあり、例年、6名~8名の採用を行っているようです。

応募者数もかなり多く、2011年度は1,060人もいます。
そして、一番大事な競争倍率ですが、
一番低いときでも2013年度の75.5倍です。
そして、一番高い年度では、2011年度の176.7倍となっています。

これは高いですね!!
絶対、自分だったら受かる気がしないです(笑)

ちなみに、立教大学の採用者は、かなりの割合で卒業生が採用されているようです。

<立教大学の採用データ>

  応募者数 合格者数 倍率 備考
2010年度 667 8 83.4 うち卒業生4名
2011年度 1,060 6 176.7 うち卒業生3名
2012年度 508 6 84.7 うち卒業生5名
2013年度 476 6 79.3 うち卒業生3名
2014年度 660 7 94.3 うち卒業生4名
2015年度 503 7 71.9 うち卒業生4名
2016年度 774 4 193.5 うち卒業生2名
2017年度 447 3 149.0 うち卒業生2名

大阪府立大学

次に、大阪府立大学です。

大阪府立大学は、2014年のみのデータとなりますが、一般職員の採用、主査(係長)級の採用、課長補佐級の採用と、
さまざまな採用試験のデータを確認することができました。

競争倍率は、一般職員の採用で44.3倍、主査(係長)級の採用で38.5倍、課長補佐級の採用で16.3倍となっています。

課長補佐級の採用は、意外と競争倍率が低いように見えますが、恐らく、受験の要件で、それなりの要件を課しているので、応募者が少なく、競争倍率も低かったのではないかと思われます。

<大阪府立大学の採用データ>
■一般職員

  応募者数 合格者数 倍率 備考
2014年度 177 4 44.3  
2017年度 219 7 31.3  
2018年度 196 3 65.3  

■主査(係長級)

  応募者数 合格者数 倍率 備考
2014年度 154 4 38.5  

■課長補佐級

  応募者数 合格者数 倍率 備考
2014年度 49 3 16.3  

関西大学

続いて、関西大学です。

関西大学については、新卒採用と中途採用について調べることができました。

まずは、新卒採用についてですが、関西大学は採用数が12名~23名とかなり多いですね。
また、関西大学でも卒業生をかなり多く採用しているようですね。

競争倍率については、2010年度は14.5倍とかなり低いのですが、2013年度は51.9倍とかなり高くなっています。

近年は、競争倍率が上がっているように思われます。

次に、中途採用ですが、競争倍率については、2011年度に189.3倍とめちゃくちゃな数字になっています(笑)

ただ、中途採用については、そこまで卒業生の割合が多くないようです。

2011以外の競争倍率は、20倍~50倍と、他大学と同じような競争倍率となっているようです。

<関西大学の採用データ>
■一般

  応募者数 合格者数 倍率 備考
2010年度 334 23 14.5 うち卒業生19名
2011年度 460 19 24.2 うち卒業生18名
2012年度 499 18 27.7 うち卒業生17名
2013年度 623 12 51.9 うち卒業生12名
2014年度 389 12 32.4 うち卒業生10名
2015年度 410 16 25.6 うち卒業生11名
2016年度 493 16 30.8 うち卒業生15名
2017年度 492 6 82.0 うち卒業生6名
2018年度 776 18 43.1 うち卒業生15名

■中途

  応募者数 合格者数 倍率 備考
2007年度 249 7 35.6 うち卒業生2名
2008年度 406 8 50.8 うち卒業生5名
2009年度 291 14 20.8 うち卒業生7名
2010年度 362 10 36.2 うち卒業生4名
2011年度 568 3 189.3 うち卒業生2名

島根県立大学

続いて、島根県立大学です。

島根県立大学は単年度の結果しか確認できませんでしたが、競争倍率は46.3倍となっています。

島根県でもこんなに倍率が高いとなると、やはり、全国的にそれなりに高いと思われますね。

<島根県立大学の採用データ>

  応募者数 合格者数 倍率 備考
2014年度 139 3 46.3  

京都市立芸術大学

最後が京都市立芸術大学です。

2015年には179倍にもなっていて、かなりの高倍率になっています。

ただし、近年はやや減少傾向にあるといえます。

<京都市立芸術大学の採用データ>

  応募者数 合格者数 倍率 備考
2015年度 538 3 179.3  
2016年度 312 2 156.0  
2017年度 76 1 76.0  

まとめ

以上をまとめると、やはり、大学職員採用の競争倍率は、どの大学もそれなりに高いと言えそうです。

ただ、私自身もいつくかの大学を受験しましたが、受験者の中には、明らかに「落ちるだろう」という人もたくさん受験しているので、チャンスがないわけではないと思います。

大学職員は、「安定」、「楽」、「給料高い」というイメージがあることもあり、個人的には、それなりに多くの「落ちるだろう」という人がいるような気がします。

仮に、半分くらいの受験者が明らかに「落ちるだろう」という人であれば、50倍の競争倍率も実質的には25倍になるし、30倍の競争倍率も実質的には15倍になりますので、実質的には発表されている数字ほどの厳しさはないと思っています。

なので、単に競争倍率だけを見てあきらめるのではなく、ぜひ、色々な大学に受験して、採用を勝ち取っていただければと思います。

大学職員に合格するための対策については、「現役大学職員面接官が伝える大学職員採用試験への対策」という記事で紹介しています。

応募する大学が決まっている方は各企業の口コミ情報が見れる「キャリコネ」転職に登録してみると、ライバルよりも情報を得ることができてちょっとは有利になるかもです。

大学職員の口コミ情報も多数掲載されており、自分が受ける大学の面接の状況などがわかるかもです。

~大学職員を目指す方のための採用試験対策書籍~
大学職員面接回答事例集59
大学職員の採用試験を受ける前に知っておきたい「大学のデータ42」(2018年9月作成版)
大学職員の採用試験を受ける前に確認しておきたい「大学関連ニュース」(2018年7月~8月版)

大学職員になりたい人が登録すべきサイトランキング
  1. 各大学の口コミ情報が見れる「キャリコネ」

     各企業や大学の口コミ情報が見れるサイトです。給料、採用面接で実際に出された質問、職場の雰囲気等の口コミ情報を無料で見れます。面接対策を行うために絶対に登録すべきサイトです。興味がある方は『公式サイト「キャリコネ」』、詳しく知りたい方は『サイト詳細紹介ページ』をご覧ください。

  2. グッドポイント診断

     「自分の強み」を知ることができる本格診断サービスです。エントリーシートや面接の自己アピールのヒントになるので必ず1度は実施しましょう(無料です)。診断は『公式サイト「グッドポイント診断」』 詳しく知りたい方は『サイト詳細紹介ページ』をご覧ください。

  3. 転職力診断診断テスト

     テストを受けることにより無料で①転職力総合得点、②総合順位、③予想内定社数、④予想年収を知ることができます。ご自身の経歴ではどの程度の転職が望めるかを確認してみるのによいツールです。診断は『公式「転職力診断サイト」』、詳しく知りたい方は『サイト詳細紹介ページ』をご覧ください。

大学職員転職サイトランキング
  1. リクナビネクスト

     転職サイトは、転職エージェントと異なり、担当カウンセラー等はつきませんが、大学職員の求人を一気に見つけることができます。大学職員の求人が多い転職サイトは何といってもリクナビネクストです。スカウト機能をONにすると大学から直接オファーがきたりします。登録は『公式サイト「リクナビネクスト」』をご覧ください。

  2. マイナビ転職

     同じく大学職員の求人が多いのはマイナビ転職です。大学職員を目指している方の多くが利用しているため、こちらも登録しておくことをおススメします。登録は、『公式サイト「マイナビ転職」』をご覧ください。転職サイトはこの2つのサイトでかなりの求人を占めているので大丈夫ですが、以下の転職エージェントは幅広いサイトで求人出ています。

大学職員転職エージェントランキング
  1. doda

     転職エージェントは担当タウンセラー等と一緒になって転職活動を進めることができます。大学職員の求人は様々なサイトでバラバラと掲載されるため複数のサイトに登録しておく必要があります。その中でまず最初に登録していただきたいサイトです。最近になって大学職員の求人が増えてきています。登録は『公式サイト「doda」』をご覧ください。

  2. マイナビエージェント

     大学職員の求人が比較的多く掲載され、職務経歴書のブラッシュアップや模擬面接等を利用回数や期間に制限なく利用することができます。また、求職者の都合に合わせて夜間や土曜(9:30〜17:30)の相談も受けてくれるところも魅力です。登録は『公式サイト「マイナビエージェント」』をご覧ください。

  3. type転職エージェント

     大学職員の求人が定期的に掲載されており登録しておきたいサイトの1つとなります。転職市場に精通した業界・業種ごとの専門知識をもったキャリアアドバイザーの支援を受けることができます。登録は『公式サイト「type転職エージェント」』をご覧ください。

  4. リクルートエージェント

     転職エージェント最大手で、大学職員の求人も確認されていることから登録しておくべきサイトです。面接向上セミナーは非常に評判がよいです。登録は『公式サイト「リクルートエージェント」』をご覧ください。

  5. ランスタッド

     あまり有名ではないのですが大学職員の求人が出ることがあります。まだ登録している人が少ないと思われるのでもしかしたらライバルが少ない求人があるかもしれません。登録は『公式サイト「ランスタッド」』をご覧ください。

  6. パソナキャリア

     大学職員の求人が時々出されます。親身なカウンセリングで転職者をサポートし、年収アップのサポートも行うとされています。登録は『公式サイト「パソナキャリア」をご覧ください。

大学職員になりたい人が登録すべきサイトランキング
  1. 各大学の口コミ情報が見れる「キャリコネ」

     各企業や大学の口コミ情報が見れるサイトです。給料、採用面接で実際に出された質問、職場の雰囲気等の口コミ情報を無料で見れます。面接対策を行うために絶対に登録すべきサイトです。興味がある方は『公式サイト「キャリコネ」』、詳しく知りたい方は『サイト詳細紹介ページ』をご覧ください。

  2. グッドポイント診断

     「自分の強み」を知ることができる本格診断サービスです。エントリーシートや面接の自己アピールのヒントになるので必ず1度は実施しましょう(無料です)。診断は『公式サイト「グッドポイント診断」』 詳しく知りたい方は『サイト詳細紹介ページ』をご覧ください。

  3. 転職力診断診断テスト

     テストを受けることにより無料で①転職力総合得点、②総合順位、③予想内定社数、④予想年収を知ることができます。ご自身の経歴ではどの程度の転職が望めるかを確認してみるのによいツールです。診断は『公式「転職力診断サイト」』、詳しく知りたい方は『サイト詳細紹介ページ』をご覧ください。

大学職員転職サイトランキング
  1. マイナビ転職

     同じく大学職員の求人が多いのはマイナビ転職です。大学職員を目指している方の多くが利用しているため、こちらも登録しておくこくことをおススメします。登録は、『公式サイト「マイナビ転職」』をご覧ください。転職サイトはこの2つのサイトでかなりの求人を占めているので大丈夫ですが、以下の転職エージェントは幅広いサイトで求人出ています。

  2. リクナビネクスト

     転職サイトは、転職エージェントと異なり、担当カウンセラー等はつきませんが、大学職員の求人を一気に見つけることができます。大学職員の求人が多い転職サイトは何といってもリクナビネクストです。スカウト機能をONにすると大学から直接オファーがきたりします。登録は『公式サイト「リクナビネクスト」』をご覧ください。

大学職員転職エージェントランキング
  1. doda

     転職エージェントは担当タウンセラー等と一緒になって転職活動を進めることができます。大学職員の求人は様々なサイトでバラバラと掲載されるため複数のサイトに登録しておく必要があります。その中でまず最初に登録していただきたいサイトです。最近になって大学職員の求人が増えてきています。登録は『公式サイト「doda」』をご覧ください。

  2. マイナビエージェント

     大学職員の求人が比較的多く掲載され、職務経歴書のブラッシュアップや模擬面接等を利用回数や期間に制限なく利用することができます。また、求職者の都合に合わせて夜間や土曜(9:30〜17:30)の相談も受けてくれるところも魅力です。登録は『公式サイト「マイナビエージェント」』をご覧ください。

  3. type転職エージェント

     大学職員の求人が定期的に掲載されており登録しておきたいサイトの1つとなります。転職市場に精通した業界・業種ごとの専門知識をもったキャリアアドバイザーの支援を受けることができます。登録は『公式サイト「type転職エージェント」』をご覧ください。

  4. リクルートエージェント

     転職エージェント最大手で、大学職員の求人も確認されていることから登録しておくべきサイトです。面接向上セミナーは非常に評判がよいです。登録は『公式サイト「リクルートエージェント」』をご覧ください。

  5. ランスタッド

     あまり有名ではないのですが大学職員の求人が出ることがあります。まだ登録している人が少ないと思われるのでもしかしたらライバルが少ない求人があるかもしれません。登録は『公式サイト「ランスタッド」』をご覧ください。

  6. パソナキャリア

     大学職員の求人が時々出されます。親身なカウンセリングで転職者をサポートし、年収アップのサポートも行うとされています。登録は『公式サイト「パソナキャリア」をご覧ください。


スポンサーリンク