新サイト作成のお知らせ
会員限定の「大学職員への就職・転職対策サイト」を新たに作成しました。このサイトでは、採用試験に向けてできる限りの対策ができるように、志望動機・志望理由実例紹介エントリーシート作成例まとめテーマ別小論文作成例テーマ別グループディスカッション対策実際の面接試験で出された質問紹介面接試験に向けた作成した回答予定内容紹介採用試験前にしっておくべき66個のデータ教育改革やグローバル化等の分野別の特色のある取組紹介等を掲載しています。ご興味がある方はこちらもご覧ください。
⇒大学職員への就職・転職対策サイト


<面接官の視点と回答の方向性>
理想の上司(職員像)とも重なる質問ですが、「昇任をしていきたいか」という観点からの質問の準備もしておく必要があります。

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大学職員の人事制度や仕事内容は、実際に勤務していないとイメージがしにくい部分もありますが、キャリアプランについて聞かれた場合は、少なくとも「前向き」なイメージを与える必要があります。

ときどき、「昇任はしなくてもよいのでずっと支える仕事をしていきたい」というような受験者の方もいます。

しかし、大学が置かれている状況としては、大学間の競争が激しくなり、生き残っていくために大学改革をどんどん進めていく必要があるため、先頭に立って大学改革を進めていくことができる人材を求めています。

必ずしもリーダーになれる人材ばかりがほしいわけではありませんが、「大学のために色々なことをやっていく」という印象を与える必要があります。

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<回答例>
仕事をやるからには上を目指していきたいと思っています。

そのためには、幅広い仕事を経験するとともに、人の嫌がる仕事にも積極的に取り組んでいき、組織の中で「融通の利く人材」になりたいと思っています。

また、業務外では、大学職員が運営しているグリーンネットワークなどの勉強会にも参加し、積極的に大学業界について勉強していきたいと思っています。

【考えられる追加質問】
・あなたのタイプは「リーダー」タイプですか。それとも「補佐」タイプですか。
・どんなことを勉強していく必要があると思いますか。

⇒(目次)大学職員でよく出される質問一覧に戻る

~大学職員採用試験の試験別対策ができる記事の紹介~
★書類審査対策
「志望動機・志望理由実例紹介」
「大学職員への就職・転職のためのエントリーシート作成例まとめ」

★小論文試験対策
「【テーマ別作成例あり】大学職員採用試験の小論文試験対策」

★グループディスカッション対策
「【テーマ別対策例あり】大学職員採用試験のグループディスカッション対策」

★面接試験対策
「実際の面接試験で出された質問例や筆記試験の内容」
「大学職員の採用試験に実際に受験した方が作成した面接試験の想定問答(回答予定内容)」

★大学の業界研究
「大学職員の採用試験を受ける前に知っておきたい大学のデータ66」
「各分野の特色ある取組まとめ」
「大学職員への就職・転職を目指す方からいただいた相談・質問内容とその回答」

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