<面接官の視点や回答の方向性>
業務を進めていくにあたっては、会議の場も含めて、先生や上司に説明をしたり、説得をしたりする場面が多くあります。

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面接自体も説明をする能力が求められますが、受験者自身がどのような点を意識しているかを確認し、実際に業務を行う際に問題なく対応ができるかを確認します。

実際の現場では、ダラダラと長く説明をしたり、根拠なく自分の考えを説明したりする職員もいるため、そのような印象を与えないような回答をするとよいと思います。

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<回答例>
ゼミでの発表の際などは、事前に説明する場面をシミュレーションして、わかりやすく簡潔に伝えるように注意しています。

説明資料は、できるだけデータに基づいた根拠を示すようにし、そのうえで、相手が何を知りたいのか、何を疑問に思うのかなどをイメージしながら資料を作っておくことも重要になると思っています。

【考えられる追加質問】
・ゼミの発表などで苦労したことや工夫したことはありますか。
・プレゼン資料を作成する際に工夫していることはありますか。

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管理人プロフィール
・大学職員歴10年以上で採用試験の面接官を担当
・これまでに大学職員を目指す約100人の方の応募書類等の添削や面接対策に対応
・キャリアコンサルタント(国家資格)保有
・ツイッター(@daigaku_123)でも採用試験対策に関する情報を発信しています
・Amazonで『大学職員の採用試験を受ける前に知っておくべきデータや大学の課題・用語等』『大学職員面接回答事例集59』の2冊の電子書籍を販売しています

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