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会員限定の「大学職員への就職・転職対策サイト」を新たに作成しました。このサイトでは、採用試験に向けてできる限りの対策ができるように、志望動機・志望理由実例紹介エントリーシート作成例まとめテーマ別小論文作成例テーマ別グループディスカッション対策実際の面接試験で出された質問紹介面接試験に向けた作成した回答予定内容紹介採用試験前にしっておくべき66個のデータ教育改革やグローバル化等の分野別の特色のある取組紹介等を掲載しています。ご興味がある方はこちらもご覧ください。
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<面接官の視点と回答の方向性>
社会貢献については、教育や研究よりは大学職員が積極的に関われる分野となります。

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そもそも基本的な大学の使命は大きく3つとされており、それは「教育」、「研究」、「社会貢献」とされています。

その中で、「社会貢献」はあまり問われていなかった印象がありましたが、大学では多額の税金が補助金として投入されていることが認識されるようになり、「社会貢献」の機能も大学に強く求められるようになってきており、大学側も「社会貢献」を行っていることを積極的にアピールする必要が生じてきました。

そういった意味から、社会貢献についてはこれからも多くの改革が進んでいくと考えられ、職員の企画力や発想力が求められるところでもあります。

面接の場では、受験する大学に合わせて、公立大学ではあれば設置されている自治体に貢献できる取組を、私立大学であれば大学の理念に基づいた社会貢献の取組を提案できるとよいと思います。

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<回答例>
社会貢献については、職員が積極的に関われる分野だと思います。

大学における社会貢献とは、大学の知識を還元するための公開講座や自治体と連携した取組、地域コミュニティとの連携、施設の貸し出しなど幅広いものがあると思っています。

また、学生ボランティアを活性化していくことも社会貢献を進めていくための取組の1つになると思っています。

【考えられる追加質問】
・あなたが特に進めたい社会貢献の取組はあります。
・本学で実施している社会貢献の取組で印象に残っている取組はありますか。

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「志望動機・志望理由実例紹介」
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