大学職員への就職・転職をするためには、大学がどんな取組みを行い大学職員がどんな業務に携わっているのか、今の大学のトレンドは何かなどを知っておくことで採用試験を有利に進められる場合があります。大学の理解を深めるための方法には色々なものがありますが、1つの方法として大学に関連するニュースを定期的に確認しておくというものがあります。
大学に関連するニュースを見ていたことにより、エントリーシートに記載する内容の幅が広がったり、面接試験時に想定していなかった質問がきた際にも、うまく対応ができる場合があります。
そこで、この記事では大学職員への就職・転職を目指す方が大学に関連するニュースを確認しやすいようにするため、2週間に1回程度、私が気になったニュースとその概要を分野別にまとめています。ぜひ大学職員への就職・転職活動にお役立ていただければと思います。
教育・教育改革
・3大学(法政・関西・中央)共催学生参画型「データサイエンス・アイデアコンテスト2024」を開催 ~テーマは『人生100年時代のキャリア形成』~ オープンバッジ授与で学習成果を可視化し学生のデジタル人材育成を促進
https://www.u-presscenter.jp/article/post-53376.html
[記事の概要]
法政大学・関西大学・中央大学は、共同で学生参画型の「データサイエンス・アイデアコンテスト2024」を開催します。テーマは「人生100年時代のキャリア形成」であり、学生たちがデータサイエンスの力を駆使して、新しいキャリア形成のアイデアを提案します。コンテストでは、オープンバッジを活用して学習成果を可視化し、学生のデジタル人材育成を促進する狙いがあります。この取り組みは、学生のデータサイエンススキルの向上と実践的な学びの場を提供することを目的としています。
リカレント教育・生涯教育
・「AIIT型デジタル技術のスキルアップ講座」受講生募集開始
https://kyodonewsprwire.jp/release/202405231177
[記事の概要]
産業技術大学院大学(AIIT)は、「AIIT型デジタル技術のスキルアップ講座」の受講生募集を開始しました。この講座は、デジタル技術のスキルアップを目的としており、最新のIT技術やAIに関する知識を実践的に学べる内容となっています。特に、働きながら学びたい社会人を対象にしており、リモートでの受講も可能です。
・社会人の学び直し「KITリカレント教育プログラム」の夏期集中講義の募集を令和6年5月27日より開始。
https://kyodonewsprwire.jp/release/202405271319
[記事の概要]
金沢工業大学(KIT)は、社会人を対象とした「KITリカレント教育プログラム」の夏期集中講義の募集を令和6年5月27日より開始しました。このプログラムは、社会人が最新の知識や技術を学び直す機会を提供するもので、多様な分野の専門講義が用意されています。特に、実務に直結する内容を重視しており、短期間で効率的に学べるカリキュラムが特徴です。
(参考記事)実際に大学職員に応募した方の志望動機・志望理由の実例まとめ
(参考記事)大学職員のエントリーシート作成例まとめ
(参考記事)大学職員採用試験の小論文テーマ別作成例
(参考記事)大学職員採用試験のグループディスカッション対策記事(テーマ別対策)
研究支援・研究の魅力の発信
・文部科学省、大学の外部資金獲得へ成果報告書とリーフレット
https://univ-journal.jp/244682/
[記事の概要]
文部科学省は、大学の外部資金獲得に関する成果報告書とリーフレットを公開しました。これらの資料は、大学がどのようにして外部から資金を得ているか、その成果と課題をまとめたもので、他の大学の参考になる情報が盛り込まれています。特に、企業との共同研究や産学連携の成功事例が紹介されており、今後の資金獲得戦略に役立つ内容となっています。
社会貢献・地域貢献
・追手門学院大学の学生が5月26日に京阪百貨店守口店の食育フェスタで「こども模擬セリ体験」を開催 ― 大阪府中央卸売市場と提携し子どもたちに食料品流通の仕組みを紹介
https://www.u-presscenter.jp/article/post-53423.html
[記事の概要]
追手門学院大学の学生は、5月26日に京阪百貨店守口店で開催された食育フェスタにおいて、「こども模擬セリ体験」を実施しました。このイベントは、大阪府中央卸売市場と提携して行われ、子どもたちに食料品流通の仕組みを紹介することを目的としています。模擬セリ体験を通じて、子どもたちは市場での取引や食材の価値について学ぶ機会を得ました。追手門学院大学は、地域との連携を深めながら、実践的な学びを提供し、学生の社会的スキルの向上を目指しています。
・東京家政大学の学生がいたばし総合ボランティアセンターで「こころカフェ」を運営 ― 地域住民が気軽に立ち寄ることができる居場所づくり
https://www.u-presscenter.jp/article/post-53397.html
[記事の概要]
東京家政大学の学生は、いたばし総合ボランティアセンターで「こころカフェ」を運営しています。このカフェは、地域住民が気軽に立ち寄れる居場所を提供することを目的としており、学生たちが企画・運営を行っています。カフェでは、住民同士の交流やリラクゼーションの場として利用されており、地域コミュニティの活性化に貢献しています。
・【高齢者が今を知り、学生が昔を学ぶ多世代交流企画】高齢者と若者が共に支え合う社会を目指して洛和会ヘルスケアシステムと合同で学生による高齢者対象のキャンパスツアーを実施します
https://www.u-presscenter.jp/article/post-53374.html
[記事の概要]
佛教大学は、洛和会ヘルスケアシステムと合同で、多世代交流企画として学生による高齢者対象のキャンパスツアーが実施されます。この企画は、高齢者が今の大学生活を知り、学生が昔の生活を学ぶことを目的としています。高齢者と若者が互いに支え合う社会を目指し、ツアーでは学生が高齢者を案内しながら、キャンパス内の施設や活動について紹介します。佛教大学と洛和会ヘルスケアシステムは、この取り組みを通じて、多世代間の理解と交流を深めることを期待しています。
グローバル化・国際化
・【拓殖大学】外国人留学生を対象とした「インバウンドメディカルアシスタンスサービス」を導入。困ったときの病院紹介や電話通訳が可能に。
https://www.u-presscenter.jp/article/post-53413.html
[記事の概要]
拓殖大学は、外国人留学生を対象とした「インバウンドメディカルアシスタンスサービス」を導入しました。このサービスにより、留学生が困ったときに病院紹介や電話通訳が利用可能となります。特に、医療機関でのコミュニケーションの障壁を減らすことを目的としており、留学生の健康管理をサポートする体制が整えられました。拓殖大学は、このサービスを通じて、留学生が安心して学業に専念できる環境を提供し、異文化適応の支援を強化しています。
・「SWU-TUJ ダブル・ディグリー・プログラム」3期生8名がテンプル大学を卒業 ビジネスデザイン学科から初の卒業生を輩出--昭和女子大学
https://www.u-presscenter.jp/article/post-53382.html
[記事の概要]
昭和女子大学は、「SWU-TUJ ダブル・ディグリー・プログラム」の3期生8名がテンプル大学を卒業したことを発表しました。特に、ビジネスデザイン学科からは初めての卒業生を輩出しました。このプログラムは、昭和女子大学とテンプル大学ジャパンキャンパス(TUJ)の共同教育プログラムであり、学生は両大学の学位を取得することができます。
・共立女子大学が2024年度からダブル・ディグリー制度をスタート
https://www.u-presscenter.jp/article/post-53394.html
[記事の概要]
共立女子大学は、2024年度からダブル・ディグリー制度を開始します。この制度により、学生は共立女子大学と提携先の海外大学の両方から学位を取得することが可能になります。提携先には、アメリカ、イギリス、オーストラリアなどの主要な教育機関が含まれており、幅広い専門分野での学びが提供されます。制度導入の目的は、グローバルな視野を持つ人材の育成と国際的な競争力の強化です。共立女子大学は、この取り組みを通じて、学生に多様な学びの機会を提供し、国際的なキャリア形成を支援することを目指しています。特に、海外での経験を通じて得られる異文化理解や国際的なネットワークの構築が、将来のキャリアにおいて大きな強みとなることを期待しています。
(参考記事)大学職員の面接試験で実際に出された質問まとめ
(参考記事)大学職員採用試験の最終面接で実際に出された質問まとめ
(参考記事)大学職員の面接試験を受ける方が実際に準備した想定質問と回答
(参考記事)応募する大学の「課題」や「弱み」の確認方法と「課題」等の提案例
(参考記事)女子大学の存在意義について~女子大学ならではの特色ある取組みとは
入試・広報・高大連携
・【夏休み2024】APUグローバル人材育成キャンプ「BEGIN」高校生募集
https://resemom.jp/article/2024/05/24/77292.html
[記事の概要]
立命館アジア太平洋大学(APU)は、2024年夏休みに開催されるグローバル人材育成キャンプ「BEGIN」の参加者を募集しています。このキャンプは、高校生を対象に国際的な視野とリーダーシップを育成することを目的としています。プログラムでは、多様な文化背景を持つ学生と交流し、ディスカッションやワークショップを通じて課題解決能力を養います。また、APUのグローバルな環境で学ぶ機会を提供し、高校生が将来の進路を考えるきっかけを与えることを目指しています。
・岡山大「先生になりたい高校生のためのワークショップ」6/2
https://resemom.jp/article/2024/05/23/77269.html
[記事の概要]
岡山大学は、6月2日に「先生になりたい高校生のためのワークショップ」を開催します。このワークショップは、将来教員を目指す高校生を対象としており、教職の魅力や現場での実践的なスキルを学ぶ機会を提供します。プログラムには、現役の教員や教育学部の学生による講義やディスカッションが含まれており、参加者は教育現場のリアルな経験やアドバイスを得ることができます。岡山大学は、この取り組みを通じて、高校生の教職への関心を高め、将来の教育者を育成することを目指しています。
大学経営
・障害や困難がある人も誰もが学べる完全オンライン大学「バリアフリー教養大学(構想中)」、2026年4月の開学を目指し寄付を呼びかけ
https://univ-journal.jp/244605/
[記事の概要]
バリアフリー教養大学(構想中)は、障害や困難がある人を含め、誰もが学べる完全オンライン大学として、2026年4月の開学を目指しています。この大学は、物理的・経済的な障壁を取り除き、すべての人に高等教育の機会を提供することを目的としています。現在、開学に向けての準備が進められており、寄付を通じた支援を広く呼びかけています。寄付金は、教育プログラムの開発や学習支援ツールの整備に充てられ、学生が質の高い教育を受けられる環境を整備するために活用されます。バリアフリー教養大学は、多様な学びのニーズに応え、すべての人が平等に学べる社会を実現することを目指しています。
・岐阜県飛騨市の私立大学「Co-Innovation University(仮称)」 2026年4月開学目指し、高校へアンケート調査開始
https://univ-journal.jp/244643/
[記事の概要]
岐阜県飛騨市の私立大学「Co-Innovation University(仮称)」は、2026年4月の開学を目指し、高校へのアンケート調査を開始しました。この新設大学は、地域の課題解決や持続可能な社会の実現を目指す教育プログラムを提供する予定です。アンケート調査は、高校生や教育関係者からの意見を収集し、教育内容やカリキュラムの充実を図るために実施されています。Co-Innovation Universityは、地域との協働を重視し、多様な視点を取り入れた教育環境を整備することで、未来のリーダーを育成することを目指しています。
大学職員に就職・転職したい人が確認しておきたい大学ニュース(2024年5月13日の週版)
大学職員に就職・転職したい人が確認しておきたい大学ニュース(2024年4月29日・5月6日の週版)
大学職員に就職・転職したい人が確認しておきたい大学ニュース(2024年月22日の週版)
大学職員に就職・転職したい人が確認しておきたい大学ニュース(2024年4月8日4・15日の週版)
大学職員に就職・転職したい人が確認しておきたい大学ニュース(2024年3月25日・4月1日の週版)
・これまでに大学職員を目指す約100人の方の応募書類等の添削や面接対策に対応
・キャリアコンサルタント(国家資格)保有
・ツイッター(@daigaku_123)でも採用試験対策に関する情報を発信しています
・Amazonで採用試験対策に関する電子書籍を販売しています
⇒大学職員への就職・転職対策サイト
第2位:【例文15個】大学職員志望動機例文まとめ~現役大学職員面接官が伝えたいこと~
第3位:大学職員の給料(年収)はピンキリだから受ける前にこの記事読んで!
第4位:現役大学職員面接官が伝える採用試験に合格するための対策
第5位:大学職員面接質問例「大学における職員の役割は何だと思いますか」の回答
第6位:大学職員の仕事内容を理解しておく理由と仕事理解ができる記事の紹介
第7位:面接質問例「大学職員に採用されたらどのような仕事がしたいですか」の回答
第8位:大学職員の面接試験でよい印象を与える逆質問とは
第9位:面接質問例「あなたの大学職員に採用された後のキャリアプランについて教えてもらえますか」の回答
第10位:大学職員の仕事②「教務の仕事内容」の紹介
- 大学職員の9分野(①学生支援、②教務、③就職・キャリア支援、④産学連携・研究支援、⑤国際化(グローバル化)、⑥広報・入試、⑦人事・総務、⑧企画・財務・会計、⑨情報システム)の仕事の紹介
- 医学部(病院勤務)のある大学に応募する際に知っておきたい病院での仕事内容
- 大学職員の給料(年収)はピンキリだから受ける前にこの記事読んで!
- 大学職員コラム「転職者から見て大学職員の仕事は楽なのか」
- 大学職員コラム「大学職員の仕事上の大変さや辛さとは」
★「大学職員採用試験に応募する前の準備」に関する記事★
- 大学職員に転職・就職するための手順
- 【新卒・転職別】大学職員になりたい人が登録すべきES作成・面接対策等ができるサイトの紹介
- 大学職員へ転職したい人が登録すべき転職サイト・転職エージェント
- 大学職員になりたい人が読むべき本まとめ
- 大学職員採用試験のエントリーシート等の応募書類を作成する際に気を付けること
- 大学職員採用試験の書類選考の実施方法と倍率・合格率
- 【例文15個】大学職員志望動機例文まとめ
- 【例文16個】大学職員への転職を目指す人の志望動機・志望理由実例紹介(姉妹サイト)
- 大学職員のエントリーシート作成例まとめ(姉妹サイト)
- 大学職員採用試験の筆記試験・適性検査の内容と効率的な試験対策の進め方
- 大学職員採用試験の筆記試験・適性検査が「テストセンター」だった場合の試験対策や注意すべきこと
- 大学職員採用試験の作文・小論文対策の進め方(準備しておくべきテーマ)や注意すべきポイント
- 【テーマ別作成例あり】大学職員採用試験の小論文試験対策(姉妹サイト)
- 大学職員採用試験の集団面接(グループ面接)で注意すべきことやよく出される質問とは
- 大学職員採用試験のグループディスカッションで好印象を与えるポイントや試験対策の進め方
- 【テーマ別対策例あり】大学職員採用試験のグループディスカッション対策(姉妹サイト)
- 大学職員の面接対策「よく出される質問」と回答例
- 大学職員採用試験のオンライン面接(Web面接)で気を付けること
- 大学職員採用試験の最終面接で準備することや気を付けること
- 大学職員の面接試験で「自己紹介」を求められたときの回答のポイント
- 大学職員の面接試験で「短所(弱み)」を聞かれたときの回答のポイント
- 大学職員の面接試験で「他大学の併願状況・選考状況」を聞かれた場合の回答のポイント
- 大学職員の面接試験でよい印象を与える逆質問とは
- 大学職員の面接試験で「最後に一言」を聞かれ際に好印象を残すポイント
- 大学職員の面接試験で「答えられない質問」が出された時の対応のポイント
- 【大学別】各大学の面接試験で実際に出された質問(姉妹サイト)
- 大学職員の面接試験を受けた方が事前に作成した想定質問とその回答集(姉妹サイト)
- 現役大学職員面接官が伝える採用試験に合格するための対策
- 【大学職員の採用試験対策】各大学の現状・特色等が研究ができる本の紹介
- 大学職員の採用試験対策・業界研究に活用できる書籍の書評・レビューまとめ
- 国立大学職員になりたい人がライバルに差をつける採用試験対策
- 大学職員を目指す人からいただいた採用試験に関する質問とそれに対する回答(姉妹サイト)
- 大学職員採用試験対策に活用できる各大学の最近のニュース(姉妹サイト)
- 大学における各分野の特色ある取組(教育改革編)
- 大学における各分野の特色ある取組(生涯学習・リカレント編)
- 大学における各分野の特色ある取組(学生支援編)
- 大学における各分野の特色ある取組(就職支援・キャリア支援編)
- 大学における各分野の特色ある取組(社会貢献編)
- 大学における各分野の特色ある取組(グローバル化(国際化)編)
- 大学における各分野の特色ある取組(ダイバーシティ編)
- 大学における各分野の特色ある取組(入試・広報編)
- 大学における各分野の特色ある取組(コロナ禍の取組編)
- 10分野別各大学の特色ある取組(姉妹サイト)
- 大学職員の採用試験を受ける前に知っておきたい大学のデータ66(姉妹サイト)
- 大学職員採用試験対策に活用できる大学ランキングまとめ(姉妹サイト)
- 大学職員採用の競争倍率は本当に高いのか~各大学の合格率から考える~
- 大学職員採用試験おける母校採用率の確認方法~卒業生は有利か不利か~
- 大学職員の転職に年齢制限はあるか~採用されやすい年齢はあるか~
- 大学事務の人材派遣から大学職員への道はあるのか~派遣社員から大学職員へのステップアップ~
- 大学職員コラム「大学職員に採用されやすい人とは」
- 大学職員コラム「転職者から見て大学職員の仕事は楽なのか」
- 大学職員コラム「大学職員の仕事上の大変さや辛さとは」
- 大学職員コラム「大学職員に転職してメリットだと感じていること」
- 大学職員コラム「大学職員に転職してデメリットだと感じていること」
- 大学職員コラム「大学職員に転職して10年になって思うこと」
- 大学職員コラム「大学職員の仕事上のやりがいを10年の経験を経て改めて考えてみた(学生支援編)」
- 大学職員コラム「大学職員になって辞める人の退職理由」
- 大学職員コラム「日本人学生の海外への留学について思うこと」
- 大学職員コラム「新人職員を見て思うこと」
- 大学職員コラム「嫌われる大学職員とは」
★「応募書類作成・書類選考対策」に関する記事★
★「筆記試験・適性検査、作文・小論文試験対策」に関する記事★
★「集団面接(グループ面接)・グループディスカッション対策」に関する記事★
★「面接試験対策」に関する記事★
★「大学職員に採用試験対策全般」に関する記事★
★「大学職員採用試験対策のための業界研究」に関する記事★
★「大学職員採用試験の合格・内定の可能性」に関する記事★
★大学職員コラム★