山田隆司

＜面接官の視点と回答の方向性＞ 大学業界では、専門職（スペシャリスト）の必要性が議論されるようになってきており、職員個人に対しては、ジェネラリストとスペシャリストのどちらを目指すべきなのかというような ...

＜面接官の視点や回答の方向性＞ この質問では、大学職員の仕事内容や大学を取り巻く環境を理解しているかに加え、挙げた能力を応募者自身が備えているかが見られています。 必要な能力は一つではありませんが、単 ...

＜面接官の視点や回答の方向性＞ 大学では、主に教育・研究を担う教員と、大学運営や各種支援を担う職員が、それぞれの専門性を生かして協働する必要があります。この質問では、大学という組織の特徴と、教員・職員 ...

＜面接官の視点や回答の方向性＞ この質問では、大学職員の仕事を単なる事務処理として捉えず、大学の目的や課題と結び付けて理解しているかが見られています。 大学職員には、教育・研究を支えること、学生の学び ...

＜面接官の視点や回答の方向性＞ この質問では、採用後にどのような意識で働こうとしているのか、大学職員として中長期的に成長していく意思があるのかを確認されます。 単に「学生を支えたい」「事務を頑張りたい ...

＜面接官の視点や回答の方向性＞ この質問では、受験者がどのような職員像を理想としているのか、また、将来的にどのような姿勢で仕事に取り組もうとしているのかを確認されます。 理想の上司や職員像を聞かれたと ...

＜面接官の視点や回答の方向性＞ この質問では、受験者が大学職員として働く姿を具体的にイメージできているか、また、長期的に大学に貢献する意欲があるかを確認されます。 回答では、「学生に寄り添える職員」「 ...

＜面接官の視点や回答の方向性＞ この質問では、受験者が大学職員の仕事をどの程度理解しているか、また、採用後にどのような分野で力を発揮したいと考えているかを確認されます。 大学職員を志望する方の中には、 ...

＜面接官の視点や回答の方向性＞ この質問では、受験者が応募先大学についてどれだけ調べているか、また、その大学を自分なりの言葉で理解できているかを確認されます。 回答では、「歴史がある」「就職率が高い」 ...

大学職員採用試験の面接試験では、実際に面接試験を受けた方に聞いてみると全面接試験の80％以上で逆質問がなされています。これは、内定までに３回の面接があることを想定すると、必ずどこかの段階で逆質問される ...