山田隆司

＜面接官の視点や回答の方向性＞ この質問では、人間関係が難しい職場に配属されたときに、感情的にならず、組織の一員としてどのように行動できるかが見られています。 大学職員の仕事は、学生、教員、職員、外部 ...

＜面接官の視点や回答の方向性＞ この質問では、理不尽に感じる相手がいる場合でも、感情的にならず、業務を円滑に進めるためにどのように対応できるかが見られています。 大学職員の仕事では、部署内で協力して業 ...

＜面接官の視点や回答の方向性＞ この質問では、忙しい状況であっても、感情的に断るのではなく、優先順位を整理し、上司や関係者と調整しながら仕事を進められるかが見られています。 大学職員の仕事では、入試、 ...

＜面接官の視点や回答の方向性＞ この質問では、忙しい状況でも周囲と協力しながら仕事を進められるかが見られています。 大学職員の仕事では、自分の担当業務だけでなく、学生対応、教員対応、入試、行事、会議準 ...

＜面接官の視点や回答の方向性＞ この質問では、複数の業務を抱えたときに、計画的に進められるか、優先順位を判断できるか、周囲と適切に共有できるかが見られています。 大学職員の仕事では、日常業務に加えて、 ...

＜面接官の視点や回答の方向性＞ この質問では、想定外のことが起こったときに、自己判断だけで動かず、冷静に確認・相談しながら対応できるかが見られています。 大学職員の仕事では、マニュアルや手順書に沿って ...

＜面接官の視点や回答の方向性＞ この質問では、受験者の人柄や生活リズム、仕事以外の時間の使い方が見られています。 大学職員の面接では、休日の過ごし方そのものに正解があるわけではありません。ただし、極端 ...

＜面接官の視点や回答の方向性＞ この質問では、ストレスを感じたときに自分で適切に対処できるか、安定して働ける人物かが見られています。 大学職員の仕事では、学生対応、教員対応、保護者対応、締切のある事務 ...

＜面接官の視点や回答の方向性＞ この質問では、受験者の人柄、継続力、興味関心、仕事以外の時間の使い方が見られています。 趣味そのものに正解はありません。大切なのは、趣味を通じて自分がどのようなことを大 ...

＜面接官の視点と回答の方向性＞ 面接の場で「健康面に問題がある」という人はあまりいないと思いますが、健康面に多少の問題があったとしても、嘘のない範囲内で健康をアピールするようにしましょう。 もし、健康 ...