山田隆司

＜面接官の視点や回答の方向性＞ 組織の理想的な考え方としては、「プライベートも仕事も充実する」ということになりますが、実態としてはなかなかうまくいかない状況もあります。 特に、最近の大学では、次から次 ...

＜面接官の視点や回答の方向性＞ 大学の職場では、学生支援に関する部署だけでなく、庶務、会計、人事、財務、研究支援、大学によっては病院勤務など幅広い業務があります。 以前は、学生支援の仕事しか想定してい ...

＜面接官の視点や回答の方向性＞ 大学をよくしていくためには職員と先生方が一体となって取り組んでいく必要があります。 そのためには、先生方と職員の双方がお互いを信頼し合い、協力して大学運営を行っていくと ...

＜面接官の視点と回答の方向性＞ 受験者の回答を通じて、どのような対応ができる人材なのか、このような場面でも耐えることのできる人材なのかについて確認をします。 私の大学ではそこまで多い状況とは思いません ...

＜面接官の視点と回答の方向性＞ なかなか難しい質問だと思います。この質問も業務に対する考え方を通じて、受験者自身の人間性などを確認することになります。 基本的には、「その業務をやるべき人がやる」という ...

＜面接官の視点や回答の方向性＞ この質問は「上司から」という場面設定がされています。 大学としては、この質問を通じて、業務に対するスタンスや積極性を確認することになります。 回答としては、「なんでも引 ...

＜面接官の視点と回答の方向性＞ この質問も業務に対する考え方を確認するものですが、回答内容を聞きながら受験者自身の人間性も見ることになります。 基本的には、「聞く」という回答になると思いますが、ただ聞 ...

＜面接官の視点と回答の方向性＞ 大学では、同じ時期に幅広い業務を並行して進めなければならないことが多くあります。 特に、中規模以下の大学では、職員数があまり多くないため、１人の職員に幅広い業務が割り当 ...

＜面接官の視点と回答の方向性＞ 大学職員の業務は少し前までは、定型的な業務（ルーチンワーク）が多いという印象がありましたが、現状では、今まで誰もやったことのない業務を行うことも増えてきています。 また ...

＜面接官の視点と回答の方向性＞ 「趣味」に関する質問とも少し重なりますが、休日の過ごし方によって、あなた自身の人柄を見ていますが、それだけではなく、時間を有効に活用しているか、自分なりの目標のようなも ...