山田隆司

この記事では、グループディスカッションの特徴や評価項目、マイナス評価となる避けるべき対応（NG対応）、好印象を与えるポイント、大学職員採用試験で実際にどんなテーマが出されているのか、グループディスカッ ...

この記事では大学職員採用試験の集団面接（グループ面接）を受ける方に向けて、集団面接（グループ面接）にはどのような特徴があり、集団面接（グループ面接）を受けるうえで注意すべきことや好印象を残すポイント、 ...

この記事では、大学職員採用試験でも実施される作文試験や小論文試験の選考を通過するために、なぜ作文・小論文試験が実施されるのか、大学職員採用試験で実際にどのようなテーマが出されているのか、作文・小論文対 ...

この記事では、大学職員の採用試験で筆記試験・適性検査があった場合にうまく対応していくため、大学職員採用試験の筆記試験・適性検査にはどのようなものがあり、大学職員採用試験ではどのような試験が出されている ...

この記事では大学職員採用試験の筆記試験・適性検査が「テストセンター受験」となっていた場合の試験対策の方法や注意すべきこと、試験当日の流れなどについて解説します。 大学職員採用試験でも筆記試験・適性検査 ...

この記事では大学職員採用試験の面接試験の最後に「最後に一言」や「最後に何かありますか」などを聞かれた際の好印象を残す回答のポイントや注意すべきことの解説、新卒・転職（中途採用）別の回答例を紹介します。 ...

この記事では大学職員採用試験の面接試験で「自己紹介」を求められた際に好印象を与えるポイントや注意すべきことを解説し、「自己紹介」の新卒・転職（中途採用）別回答例を紹介します。 面接官が面接試験で「自己 ...

この記事では、大学職員の面接試験で「短所（弱み）」を聞かれたときにどのような回答をすべきかを検討できるように、面接官が「短所（弱み）」を聞く理由や避けるべき回答、「短所（弱み）」の回答のポイント等を解 ...

この記事では、大学職職員の面接試験ですぐに答えられないような難しい質問や知識・勉強不足で答えらないような質問が出された際の対応のポイントや避けるべき対応を解説します。また、大学職員採用試験では実際にど ...

大学職員を目指す方からのご相談を受ける中で、「他大学の併願状況や他大学の選考状況を聞かれたときにどのように回答すればよいですか」という相談を受けることがあります。そこでこの記事では面接試験で他大学の「 ...