山田隆司

大学職員歴:15年以上
人事経験:現役大学職員採用試験面接官
就職・転職系ブログ歴:8年以上
資格:キャリアコンサルタント(国家資格)
就職・転職相談実績(ココナラ):100人超
ブログの目的:大学職員への就職・転職に役立つ情報の発信

各分野の特色ある取組(ダイバーシティ編)

【大学職員業界理解】大学における各分野の特色ある取組(ダイバーシティ編)

2024/10/8  

大学職員の採用試験に合格するためには大学の業界研究も重要になります。業界研究をしっかりと行うことでエントリーシート等の応募書類を作成しやすくなったり、小論文試験やグループディスカッション、面接試験でも ...

各分野の特色ある取組(グローバル化(国際化)編)

【大学職員業界理解】大学における各分野の特色ある取組(グローバル化(国際化)編)

2024/10/8  

大学職員の採用試験に合格するためには大学の業界研究も重要になります。業界研究をしっかりと行うことでエントリーシート等の応募書類を作成しやすくなったり、小論文試験やグループディスカッション、面接試験でも ...

分野別特色ある取組(社会貢献編)

【大学職員業界理解】大学における各分野の特色ある取組(社会貢献編)

2024/10/8  

大学職員の採用試験に合格するためには大学の業界研究も重要になります。業界研究をしっかりと行うことでエントリーシート等の応募書類を作成しやすくなったり、小論文試験やグループディスカッション、面接試験でも ...

分野別特色ある取組(就職・キャリア支援編)

【大学職員業界理解】大学における各分野の特色ある取組(就職支援・キャリア支援編)

2024/10/8  

大学職員の採用試験に合格するためには大学の業界研究も重要になります。業界研究をしっかりと行うことでエントリーシート等の応募書類を作成しやすくなったり、小論文試験やグループディスカッション、面接試験でも ...

分野別特色ある取組(学生支援編)

【大学職員業界理解】大学における各分野の特色ある取組(学生支援編)

2024/10/8  

大学職員の採用試験に合格するためには大学の業界研究も重要になります。業界研究をしっかりと行うことでエントリーシート等の応募書類を作成しやすくなったり、小論文試験やグループディスカッション、面接試験でも ...

各分野の特色ある取組(生涯教育・リカレント教育編)

【大学職員業界理解】大学における各分野の特色ある取組(生涯学習・リカレント編)

2024/10/8  

大学職員の採用試験に合格するためには大学の業界研究も重要になります。業界研究をしっかりと行うことでエントリーシート等の応募書類を作成しやすくなったり、小論文試験やグループディスカッション、面接試験でも ...

分野別特色ある取組(教育改革編)

【大学職員業界理解】大学における各分野の特色ある取組(教育改革編)

2024/10/8  

大学職員の採用試験に合格するためには大学の業界研究も重要になります。業界研究をしっかりと行うことでエントリーシート等の応募書類を作成しやすくなったり、小論文試験やグループディスカッション、面接試験でも ...

大学職員採用試験の母校採用率

大学職員採用試験おける母校採用率の確認方法~卒業生は有利か不利か~

2024/10/8  

大学職員を目指す方の中には「母校出身者のほうが選考に有利なのではないか」「母校出身者以外は採用されないのではないか」などと疑問に思う人もいると思います。そこですべての大学を調べることはできないのですが ...

大学職員書類選考の実施方法と倍率

大学職員採用試験の書類選考の実施方法と倍率・合格率

2024/10/8  

大学職員採用試験では書類選考で不合格になってしまうことがそれなりにあるため、「なぜ不合格になるのか」と疑問に思ってやる気をなくしてしまう人もいると思います。そこでこの記事では、大学職員採用試験ではどの ...

大学職員のエントリーシート・応募書類作成で気を付けること

大学職員採用試験のエントリーシート等の応募書類を作成する際に気を付けること

2024/10/8  

この記事では、私が大学職員を目指す方のエントリーシート等の応募書類の添削やアドバイスを行う中でお伝えしている応募書類を作成する際に気を付けていただきたいことや、やりがちなミスなどについてお伝えいたしま ...