兵庫教育大学の過去の大学職員公募情報・求人情報

兵庫教育大学の平成31年4月1日付採用情報（新卒・中途）【総務部・教育研究支援部の事務職員】

＜募集人数＞
不明

＜応募条件・応募資格＞
・大卒以上(昭和63年4月2日以降に生まれた者)
19年春大卒・院卒予定の新卒者も歓迎

【具体的には】
・本学の目指すところを理解し、職員である自覚を持てる人
・コミュニケーション能力が高く、様々な立場の方と共に大学を発展させられる人
・合理的な考え方や客観的な視点を持ち、物事や自己を捉えられる人

＜応募書類＞
・エントリーシート(所定)
・職務経歴書(様式自由)

＜選考プロセス＞
・リクナビネクストよりエントリー
・応募締切：上記書類を提出【平成31年1月16日】
・書類選考：メールまたは電話にて結果を連絡
・１次選考：筆記試験(教養試験)【平成31年2月3日(予定)】
・２次選考：グループディスカッションおよび個別面接【平成31年2月16日(予定)】
・３次選考：役員面接(個別面接)【平成31年2月24日(予定)】

＜その他＞
■エントリーシート（申請書）の記載項目など
【エントリーシート】
・兵庫教育大学の職員を志望する理由は何ですか
・本学で様々な立場の人と良好な関係を築くために，どのようなことを大切にしていこうと思いますか
・今までに力を入れて取り組んできたことはどんなことですか　あなたの立場・役割を含めて記入してください
・学業，ゼミ，研究室などで取り組んだ内容を記入してください
・その他（自己ＰＲや特筆すべき事項）

■給料、諸手当、ボーナス等
・給料
初任給月給【17～22万円】
※学歴・職歴により決定
・諸手当
通勤手当、住居手当、扶養手当、超過勤務手当　等
・ボーナス
あり

大学職員に就職・転職する方法

国立大学職員になりたい人がライバルに差をつける採用試験対策

https://hspindex.com/2019/02/02/2385/

国立大学の大学職員の採用試験対策については、私立大学とは異なり、国立大学職員を目指す方専用の対策書籍があったり、資格学校・予備校などで国立大学職員のための採用試験対策講座が実施されていたります。国立大学職員の採用試験を受ける予定の方は、一度、専用書籍や資格学校・予備校の活用を検討するのもよいと思います。また、私立大学職員の採用試験を受ける方も、筆記試験などは大学によっては共通する部分もあると思うので、必要に応じて検討してみるとよいと思います。国立大学職員試験の内容国立大学職員を目指す方のため...

大学職員に近づくための採用試験対策をまとめています。

大学職員に就職・転職する方法

現役大学職員面接官が伝える採用試験に合格するための対策

https://hspindex.com/2018/09/16/1618/

私自身が大学職員採用試験の面接官を行っている経験から感じるのは、大学職員の採用試験に合格する人は、かなりしっかりと採用試験対策を行ってきているということです。ここでは大学職員採用試験対策に必要なことと、効率的に実施する方法をお伝えいたします。はじめにまず、はじめに自分の宣伝で大変恐縮ですが、大学職員の採用試験の対策に活用できる電子書籍等を出版しているので紹介させていただきます。興味がある方はチェックしてみてください。★大学職員の採用試験を受ける前に知っておくべきデータや大学の課題・用語等⇒18歳...

大学職員の給料のほんとのとこを知りたい人はこの記事も見てください。

大学職員に就職・転職する方法

大学職員の給料（年収）はピンキリだから受ける前にこの記事読んで！

https://hspindex.com/2018/02/11/583/

この記事では、大学職員の給料（年収）について、私の大学の例や公開されている情報、大学職員の求人に掲載されている年収例などを紹介しながら、大学職員の給料（年収）について理解していただけるような内容にしています。はじめに大学職員への就職・転職を目指す方の理由には、「成長支援に携わりたい」「ワークライフバランスが取りやすい業界で働きたい」「営業のように数字に追われないような仕事をしたい」など、様々な理由があると思います。ただ、その中でも「大学職員の給料は高いらしい」という噂を耳にして、大学職員へ就...

無料で自分の強みを確認できるサイトを紹介しています。

大学職員に就職・転職する方法

無料でできるストレングスファインダー！?自分の「強み」がわからないときはリクナ...

https://hspindex.com/2016/10/29/711/

みなさん、「ストレングスファインダー」って知ってますか？「ストレングスファインダー」とは、アメリカのギャラップ社という会社が開発した心理テストで、個人の「強み」や「才能（資質）」を診断してくれるものです。個人の「強み」や「才能（資質）」とは、適応性、活発性、コミュニケーション、慎重さ、共感性未来志向、学習欲、責任感、戦略性、社交性など34種類があり、この心理テストではそのうち、上位5つの「強み」や「才能（資質）」が結果として出されれるものとなっています。転職活動をしていると、選考書類を書くときや...

管理人プロフィール

・大学職員歴10年以上で採用試験の面接官を担当
・これまでに大学職員を目指す約100人の方の応募書類等の添削や面接対策に対応
・キャリアコンサルタント（国家資格）保有
・ツイッター（@daigaku_123）でも採用試験対策に関する情報を発信しています
・Amazonで『大学職員の採用試験を受ける前に知っておくべきデータや大学の課題・用語等』と『大学職員面接回答事例集59』の２冊の電子書籍を販売しています

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