福岡工業大学の平成31年4月1日付採用情報(中途)
<採用情報掲載媒体>
マイナビ転職
<募集人数>
不明
<応募条件・応募資格>
・35歳以下の方
・高卒以上
【求める3つの力】
・主体的に前に踏み出す力(アクション)
・考え抜く力(シンキング)
・チームで動く力(チームワーク)
《歓迎するスキルや能力》
・企画政策立案能力
・業務遂行力
・折衝交渉力
・コミュニケーション能力
・課題解決力
・語学力(英語力)
その他、各種専門知識をお持ちの方
※特別な資格は、不問です。
<応募書類>
・履歴書(「PC入力可」・書式自由)
・職務経歴書(「PC入力可」・書式は自由)
・志望動機書(「自筆」・400字詰原稿用紙 A4縦書き原稿用紙1枚)
・自己PR(「自筆」・400字詰原稿用紙 A4縦書き原稿用紙1枚)
<選考プロセス>
・マイナビ転職よりエントリー
・応募締切:上記書類を提出【平成31年1月9日】
・書類選考:書類選考後、通過者のみ平成31年1月18日までに通知
・2次選考:【平成31年1月26日(予定)】
<その他>
■給料、諸手当、ボーナス等
・給料
月給/19万8,800円以上
【モデル月収例】
30歳(課員・大卒)/261,200円+諸手当
※上記は最低保証額です。年齢等を考慮のうえ、規定により決定いたします。
※卒業資格、勤務年数などにより異なります。
・諸手当
職位手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、超過勤務手当など
・ボーナス
年3回(7月、12月、3月)
なかなか思いつかない大学職員の志望動機を12個まとめています。
大学職員に近づくための採用試験対策をまとめています。
・これまでに大学職員を目指す約100人の方の応募書類等の添削や面接対策に対応
・キャリアコンサルタント(国家資格)保有
・ツイッター(@daigaku_123)でも採用試験対策に関する情報を発信しています
・Amazonで『大学職員の採用試験を受ける前に知っておくべきデータや大学の課題・用語等』


⇒大学職員への就職・転職対策サイト
第2位:【例文15個】大学職員志望動機例文まとめ~現役大学職員面接官が伝えたいこと~
第3位:大学職員の給料(年収)はピンキリだから受ける前にこの記事読んで!
第4位:現役大学職員面接官が伝える採用試験に合格するための対策
第5位:大学職員面接質問例「大学における職員の役割は何だと思いますか」の回答
第6位:大学職員の仕事内容を理解しておく理由と仕事理解ができる記事の紹介
第7位:面接質問例「大学職員に採用されたらどのような仕事がしたいですか」の回答
第8位:大学職員の面接試験でよい印象を与える逆質問とは
第9位:面接質問例「あなたの大学職員に採用された後のキャリアプランについて教えてもらえますか」の回答
第10位:大学職員の仕事②「教務の仕事内容」の紹介
- 大学職員の9分野(①学生支援、②教務、③就職・キャリア支援、④産学連携・研究支援、⑤国際化(グローバル化)、⑥広報・入試、⑦人事・総務、⑧企画・財務・会計、⑨情報システム)の仕事の紹介
- 医学部(病院勤務)のある大学に応募する際に知っておきたい病院での仕事内容
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- 大学職員採用試験の書類選考の実施方法と倍率・合格率
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- 大学職員の面接試験でよい印象を与える逆質問とは
- 大学職員の面接試験で「最後に一言」を聞かれ際に好印象を残すポイント
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