東京医科大学の採用(入職日は応相談)情報(中途)

<採用情報掲載媒体>
マイナビ転職

<募集人数>
不明

<応募条件・応募資格>
・大卒以上
・35歳まで
・基本的なPCスキル

<選考プロセス>
・マイナビ転職より応募
・書類選考:応募データをもとにWEB書類選考
・面接:面接日時は応相談
※履歴書を持参

<その他>
■給料、諸手当、ボーナス等
・給料
月給20万2,700円~
※大卒の初任給
・諸手当
通勤手当、住居手当、家族手当
・ボーナス
年2回(6月、12月)

スポンサードリンク

東京医科大学の平成31年4月1日付採用情報(新卒・中途)

<採用情報掲載媒体>
大学ホームページ

<募集人数>
若干名

<応募条件・応募資格>
次のいずれかの条件を満たしている方。(以前に応募された方の再応募はご遠慮下さい)

① 2019年3月までに4年制大学または大学院修士課程を卒業・修了(見込)の1993(平成5)年4月2日以降の出生者。
② ①の条件を満たし、2019年3月までに診療情報管理士資格を取得見込(済)である方。

<応募書類>
・本学指定の履歴書
・卒業(見込)証明書
・成績証明書
(修士卒の方は学部の成績証明書、卒業証明書も併せてご提出ください。)

<選考プロセス>
・応募締切:上記書類を提出【平成30年7月31日】
・1次選考:筆記【平成30年8月初旬】
・2次選考:面接、適性検査
・3次選考:面接、適性検査
・最終選考:面接
※応募者多数の場合、書類選考を実施する場合があります。

<その他>
■エントリーシート(申請書)の記載項目など
・学業面で力を入れたこと
・学業以外で力を注いだこと
・セールスポイント、持ち味

■給料、諸手当、ボーナス等
・給料
初任給:大卒 202,700円(基本給+調整手当)
・諸手当
通勤手当、住居手当、家族手当など
・ボーナス
年2回(6月、12月)
※2017年度実績

大学職員に転職するなら職務経歴書の準備をしっかりやりましょう。

大学職員への転職・就職を目指している人が読むべき本をまとめました。

スポンサーリンク

管理人プロフィール
・大学職員歴10年以上で採用試験の面接官を担当
・これまでに大学職員を目指す約100人の方の応募書類等の添削や面接対策に対応
・キャリアコンサルタント(国家資格)保有
・ツイッター(@daigaku_123)でも採用試験対策に関する情報を発信しています
・Amazonで『大学職員の採用試験を受ける前に知っておくべきデータや大学の課題・用語等』『大学職員面接回答事例集59』の2冊の電子書籍を販売しています

新サイト(姉妹サイト)のお知らせ
会員限定の「大学職員への就職・転職対策サイト」を新たに作成しました。このサイトでは面接試験で実際に出された質問や実際に大学職員採用試験に応募した方の志望動機・ESの実例、テーマ別小論文作成例などの一般には公開しにくい情報を中心に掲載しています。主なコンテンツは、志望動機・志望理由実例紹介エントリーシート作成例まとめテーマ別小論文作成例テーマ別グループディスカッション対策実際の面接試験で出された質問紹介面接試験に向けた作成した回答予定内容紹介採用試験前にしっておくべき66個のデータ教育改革やグローバル化等の分野別の特色のある取組紹介各種大学ランキングまとめです。こちらのサイトもぜひご活用ください。
⇒大学職員への就職・転職対策サイト

2020年の人気記事(ページビューランキングトップ10)
第1位:大学職員の面接対策「よく出される質問」と回答例
第2位:【例文15個】大学職員志望動機例文まとめ~現役大学職員面接官が伝えたいこと~
第3位:大学職員の給料(年収)はピンキリだから受ける前にこの記事読んで!
第4位:現役大学職員面接官が伝える採用試験に合格するための対策
第5位:大学職員面接質問例「大学における職員の役割は何だと思いますか」の回答
第6位:大学職員の仕事内容を理解しておく理由と仕事理解ができる記事の紹介
第7位:面接質問例「大学職員に採用されたらどのような仕事がしたいですか」の回答
第8位:大学職員の面接試験でよい印象を与える逆質問とは
第9位:面接質問例「あなたの大学職員に採用された後のキャリアプランについて教えてもらえますか」の回答
第10位:大学職員の仕事②「教務の仕事内容」の紹介

本ブログの主な記事一覧
★「大学職員の仕事理解・職業理解」に関する記事★
★「大学職員採用試験に応募する前の準備」に関する記事★