比治山大学の平成30年10月1日付採用情報（中途）

＜採用情報掲載媒体＞
大学ホームページ

＜募集人数＞
2名

＜応募条件・応募資格＞
・平成３０年３月末日迄に大学又は大学院（修士課程）を卒業（修了）した者で概ね３０歳未満の方。

＜応募書類＞
① 履歴書（所定様式）
② 職務経歴書
③ 成績証明書（大学院修了の場合は，大学及び大学院の両方）
④ 卒業・修了証明書（最終学歴のもの）

＜選考プロセス＞
・応募締切：上記書類を提出【平成30年6月14日】
・１次選考：書類選考
・２次選考：志望理由書(所定様式)を提出、適性検査【平成30年6月下旬～7月中旬】
・３次選考：個別面接【平成30年7月下旬予定】
・４次選考：個別面接(役員面接)【平成30年8月下旬予定】

＜その他＞
■エントリーシート（申請書）の記載項目など
・特技、趣味、得意科目など
・志望の動機

■給料、諸手当、ボーナス等
・給料
大学卒２２歳 （平成３０年３月卒業）の場合 １７９，２００円
修士修了２４歳 （平成３０年３月修了）の場合 １９２，７００円
※月額：平成３０年４月現在
※上記以外の場合は，経歴等に応じて加減があります
・諸手当
扶養手当，住居手当，通勤手当等
・ボーナス
４．４月 ただし，初年度は０．９６５月
※平成３０年４月現在

■求める人材像
建学精神である「悠久不滅の生命の理想に向かって精進する」のもと，大学職員としての「職員の使命」を理解し，「目標とする職員像」にむけて努力する人材を求めます。

「職員の使命」
職員は，次のことを「使命」とする
一 本学の経営目標と教育目的を達成するために企画・立案・実行する
二 学生の成長・育成のために教育的支援を直接また間接に行う

「目標とする職員像」
一 目標を共有する
二 経営感覚と広い視野・知識・理解力をもつ
三 常にスキルアップを図る
四 組織的に職務を完遂する
五 学生の模範として行動する

激動する現代社会のなか，価値観の多様性を理解し，バランス感覚や柔軟性に優れ，幅広い視点から多角的，総合的に物事を判断し，かつ自分の強みを発揮することのできる方からの積極的な応募をお待ちしております。

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管理人プロフィール
・大学職員歴10年以上で採用試験の面接官を担当
・これまでに大学職員を目指す約100人の方の応募書類等の添削や面接対策に対応
・キャリアコンサルタント（国家資格）保有
・ツイッター（@daigaku_123）でも採用試験対策に関する情報を発信しています
・Amazonで『大学職員の採用試験を受ける前に知っておくべきデータや大学の課題・用語等』と『大学職員面接回答事例集59』の２冊の電子書籍を販売しています

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