大阪工業大学、摂南大学の平成31年4月1日付採用情報(新卒、卒業後2年以内)

<採用情報掲載媒体>
マイナビ

<募集人数>
若干名

<応募条件・応募資格>
次のいずれかに該当する方
①2018年度に4年制大学を卒業見込もしくは大学院修了見込の方
②2017年度または2016年度に4年制大学を卒業または大学院を修了した方

<応募書類>
・履歴書
・エントリーシート(学園所定様式)
・卒業、修了(見込)証明書 ※大学院修了(見込)者は学部の証明書も併せて提出
・成績証明書 ※大学院修了(見込)者は学部の証明書も併せて提出

<選考プロセス>
・説明会:日時【平成30年5月11日14:00~(2時間程度)】※参加しなくても受験可
・マイナビよりエントリー:【平成30年5月25日締切】
・応募締切:上記書類を提出【平成30年5月25日】
・適性検査:【平成30年5月26日~6月3日】
・書類選考:結果通知【平成30年6月7日頃】
・1次選考:集団面接、筆記試験
大阪会場【平成30年6月12日または15日】
広島会場【平成30年6月14日】
東京会場【平成30年6月13日】
・課題レポート提出期限:【平成30年6月15日】
・2次選考:グループ討論【平成30年6月26日】※大阪会場のみ
・3次選考:個人面接【平成30年7月4日】※大阪会場のみ
・最終選考:個人面接【平成30年7月中旬】※大阪会場のみ

<その他>
■エントリーシート(申請書)の記載項目など
・学校の事務職員を志望する理由を述べてください
・本学園の事務職員に採用されたら取り組みたい仕事とその理由を述べてください
・学生生活または社会人生活で力を入れて取り組んだこととその結果を教えてください
・これまでの人生における三大ニュースを教えてください(①、②、③)
・あなたという人間がよく分かるように自由に表現してください

■給料、諸手当、ボーナス等
・給料
210.000円
※4年制大学新卒者の場合
・諸手当
通勤手当、住宅手当等を規定に基づき支給
・ボーナス
年1回以上支給

■求める人材像
(1)信頼される職員
常翔学園に係わるすべての方、学生・生徒、教職員、保護者、地域住民に対して誠実な態度で接し、信頼感のある職員となる。
(2)改革を推し進める職員
仕事をこなすだけではなく、主体性をもって業務に取り組み、改革・改善を行うことにより組織に対して貢献する職員となる。
(3)職責を全うする職員
自らの役割を認識し、ねばり強い行動力を持って目的を達成していく職員となる。
(4)協働できる職員
組織内の様々な考えや働き方をしている教職員を相互に認め合い、自由に議論し提案することでチーム常翔の力を高めていく職員となる。

大阪工業大学・摂南大学の平成30年10月1日付採用情報(中途)

<採用情報掲載媒体>
マイナビ転職

<募集人数>
若干名

<応募区分>
【A】事務職員(総合職) 将来の管理職を目指す幹部候補人材
【B】事務職員(専任職) 以下の各部門における実務のエキスパート
[部門名]
経営企画、広報・ブランディング、情報システム、法務・渉外、総務・人事、財務・会計、施設・営繕、教務・学生、入試・学生募集、キャリア支援、研究支援、社会連携、国際交流、中学高校事務  

<応募条件・応募資格>
応募時点で下記のいずれかの条件に該当する方
・4年制大学(大学院を含む)を卒業後、大学、一般企業、官公庁等で5年以上の勤務経験がある方
・高等学校(短期大学を含む)を卒業後、一般企業、官公庁、大学等で10年以上の勤務経験がある方

<応募書類>
・履歴書
・職務経歴書(A4用紙2枚以内)
・応募理由書(学園所定様式)
・公的資格の証明書(写)

<選考プロセス>
・マイナビ転職よりエントリー【平成30年5月31日締切】
・応募締切:上記書類を提出【平成30年5月31日】
・書類選考:結果通知【平成30年6月8日頃】
・適性検査(web受検):【平成30年6月9日~17日】
・1次選考:個人面接
東京会場【平成30年6月13日】
広島会場【平成30年6月14日】
大阪会場【平成30年6月16日】
・課題レポート提出期限:【平成30年6月18日】
・2次選考:グループ討論【平成30年6月30日】※大阪会場のみ
・3次選考:プレゼンテーション【平成30年7月14日】※大阪会場のみ
・最終選考:個人面接【平成30年7月下旬】※大阪会場のみ

<その他>
■エントリーシート(申請書)の記載項目など
応募理由書
・転職理由
・常翔学園の事務職員を志望する理由
・これまでの業務経験を生かせる仕事(または取り組みたい仕事)とその理由

■給料、諸手当、ボーナス等
・給料
学園が定める規定により学歴や職歴に応じて決定
イ.大学卒業後に企業等で8年間勤務、または高校卒業後に企業等で12年間勤務し、総合職として採用時の年齢が30歳の場合は月給285.000円~313.000円程度
ロ.大学卒業後に企業等で8年間勤務、または高校卒業後に企業等で12年間勤務し、専任職として採用時の年齢が30歳の場合は月給256.000円~288.000円程度
ハ.管理職は年俸制で、毎年人事考課に基づき年俸額に増減がある
・諸手当
通勤手当、住宅手当等を規定に基づき支給
・ボーナス
年1回以上支給
※年俸制を除く

■求める人材像
(1)信頼される職員
常翔学園に係わるすべての方、学生・生徒、教職員、保護者、地域住民に対して誠実な態度で接し、信頼感のある職員となる。
(2)改革を推し進める職員
仕事をこなすだけではなく、主体性をもって業務に取り組み、改革・改善を行うことにより組織に対して貢献する職員となる。
(3)職責を全うする職員
自らの役割を認識し、ねばり強い行動力を持って目的を達成していく職員となる。
(4)協働できる職員
組織内の様々な考えや働き方をしている教職員を相互に認め合い、自由に議論し提案することでチーム常翔の力を高めていく職員となる。


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