広島国際大学の平成31年4月1日付採用情報(新卒・卒業後2年以内)
<採用情報掲載媒体>
マイナビ
<募集人数>
若干名
<応募条件・応募資格>
・次のいずれかに該当する方
①2018年度に4年制大学を卒業見込もしくは大学院修了見込の方
②2017年度または2016年度に4年制大学を卒業または大学院を修了した方
<応募書類>
・履歴書
・エントリーシート(学園所定様式)
・卒業、修了(見込)証明書 ※大学院修了(見込)者は学部の証明書も併せて提出
・成績証明書 ※大学院修了(見込)者は学部の証明書も併せて提出
<選考プロセス>
・説明会:日時【平成30年5月11日14:00~(2時間程度)】※参加しなくても受験可
・マイナビよりエントリー:【平成30年5月25日締切】
・応募締切:上記書類を提出【平成30年5月25日】
・適性検査:【平成30年5月26日~6月3日】
・書類選考:結果通知【平成30年6月7日頃】
・1次選考:集団面接、筆記試験
大阪会場【平成30年6月12日または15日】
広島会場【平成30年6月14日】
東京会場【平成30年6月13日】
・課題レポート提出期限:【平成30年6月15日】
・2次選考:グループ討論【平成30年6月25日】※広島会場のみ
・3次選考:個人面接【平成30年7月5日】※広島会場のみ
・最終選考:個人面接【平成30年7月中旬】※大阪会場のみ
<その他>
■エントリーシート(申請書)の記載項目など
・学校の事務職員を志望する理由を述べてください
・本学園の事務職員に採用されたら取り組みたい仕事とその理由を述べてください
・学生生活または社会人生活で力を入れて取り組んだこととその結果を教えてください
・これまでの人生における三大ニュースを教えてください(①、②、③)
・あなたという人間がよく分かるように自由に表現してください
■給料、諸手当、ボーナス等
・給料
181.400円
※4年制大学新卒者の場合
・諸手当
通勤手当、住宅手当等を規定に基づき支給
・ボーナス
年1回以上支給
■求める人材像
(1)信頼される職員
常翔学園に係わるすべての方、学生・生徒、教職員、保護者、地域住民に対して誠実な態度で接し、信頼感のある職員となる。
(2)改革を推し進める職員
仕事をこなすだけではなく、主体性をもって業務に取り組み、改革・改善を行うことにより組織に対して貢献する職員となる。
(3)職責を全うする職員
自らの役割を認識し、ねばり強い行動力を持って目的を達成していく職員となる。
(4)協働できる職員
組織内の様々な考えや働き方をしている教職員を相互に認め合い、自由に議論し提案することでチーム常翔の力を高めていく職員となる。
広島国際大学の平成30年10月1日付採用情報(中途)
<採用情報掲載媒体>
マイナビ転職
<募集人数>
若干名
<応募区分>
【A】事務職員(総合職) 将来の管理職を目指す幹部候補人材
【B】事務職員(専任職) 以下の各部門における実務のエキスパート
[部門名]
経営企画、広報・ブランディング、情報システム、財務・会計、施設・営繕、教務・学生、入試・学生募集、キャリア支援、研究支援、社会連携、国際交流
<応募条件・応募資格>
応募時点で下記のいずれかの条件に該当する方
・4年制大学(大学院を含む)を卒業後、大学、一般企業、官公庁等で5年以上の勤務経験がある方
・高等学校(短期大学を含む)を卒業後、一般企業、官公庁、大学等で10年以上の勤務経験がある方
<応募書類>
・履歴書
・職務経歴書(A4用紙2枚以内)
・応募理由書(学園所定様式)
・公的資格の証明書(写)
<選考プロセス>
・マイナビ転職よりエントリー【平成30年5月31日締切】
・応募締切:上記書類を提出【平成30年5月31日】
・書類選考:結果通知【平成30年6月8日頃】
・適性検査(web受検):【平成30年6月9日~17日】
・1次選考:個人面接
東京会場【平成30年6月13日】
広島会場【平成30年6月14日】
大阪会場【平成30年6月16日】
・課題レポート提出期限:【平成30年6月18日】
・2次選考:グループ討論【平成30年6月30日】※広島会場のみ
・3次選考:プレゼンテーション【平成30年7月14日】※大阪会場のみ
・最終選考:個人面接【平成30年7月下旬】※大阪会場のみ
<その他>
■エントリーシート(申請書)の記載項目など
応募理由書
・転職理由
・常翔学園の事務職員を志望する理由
・これまでの業務経験を生かせる仕事(または取り組みたい仕事)とその理由
■給料、諸手当、ボーナス等
・給料
学園が定める規定により学歴や職歴に応じて決定
イ.大学卒業後に企業等で8年間勤務、または高校卒業後に企業等で12年間勤務し、総合職として採用時の年齢が30歳の場合は月給228.400円~245.200円程度
ロ.大学卒業後に企業等で8年間勤務、または高校卒業後に企業等で12年間勤務し、専任職として採用時の年齢が30歳の場合は月給210.000円~229.200円程度
ハ.管理職は年俸制で、毎年人事考課に基づき年俸額に増減がある
・諸手当
通勤手当、住宅手当等を規定に基づき支給
・ボーナス
年1回以上支給
※年俸制を除く
■求める人材像
(1)信頼される職員
常翔学園に係わるすべての方、学生・生徒、教職員、保護者、地域住民に対して誠実な態度で接し、信頼感のある職員となる。
(2)改革を推し進める職員
仕事をこなすだけではなく、主体性をもって業務に取り組み、改革・改善を行うことにより組織に対して貢献する職員となる。
(3)職責を全うする職員
自らの役割を認識し、ねばり強い行動力を持って目的を達成していく職員となる。
(4)協働できる職員
組織内の様々な考えや働き方をしている教職員を相互に認め合い、自由に議論し提案することでチーム常翔の力を高めていく職員となる。
・これまでに大学職員を目指す約100人の方の応募書類等の添削や面接対策に対応
・キャリアコンサルタント(国家資格)保有
・ツイッター(@daigaku_123)でも採用試験対策に関する情報を発信しています
・Amazonで『大学職員の採用試験を受ける前に知っておくべきデータや大学の課題・用語等』


⇒大学職員への就職・転職対策サイト
第2位:【例文15個】大学職員志望動機例文まとめ~現役大学職員面接官が伝えたいこと~
第3位:大学職員の給料(年収)はピンキリだから受ける前にこの記事読んで!
第4位:現役大学職員面接官が伝える採用試験に合格するための対策
第5位:大学職員面接質問例「大学における職員の役割は何だと思いますか」の回答
第6位:大学職員の仕事内容を理解しておく理由と仕事理解ができる記事の紹介
第7位:面接質問例「大学職員に採用されたらどのような仕事がしたいですか」の回答
第8位:大学職員の面接試験でよい印象を与える逆質問とは
第9位:面接質問例「あなたの大学職員に採用された後のキャリアプランについて教えてもらえますか」の回答
第10位:大学職員の仕事②「教務の仕事内容」の紹介
- 大学職員の9分野(①学生支援、②教務、③就職・キャリア支援、④産学連携・研究支援、⑤国際化(グローバル化)、⑥広報・入試、⑦人事・総務、⑧企画・財務・会計、⑨情報システム)の仕事の紹介
- 医学部(病院勤務)のある大学に応募する際に知っておきたい病院での仕事内容
- 大学職員の給料(年収)はピンキリだから受ける前にこの記事読んで!
- 大学職員コラム「転職者から見て大学職員の仕事は楽なのか」
- 大学職員コラム「大学職員の仕事上の大変さや辛さとは」
★「大学職員採用試験に応募する前の準備」に関する記事★
- 大学職員に転職・就職するための手順
- 【新卒・転職別】大学職員になりたい人が登録すべきES作成・面接対策等ができるサイトの紹介
- 大学職員へ転職したい人が登録すべき転職サイト・転職エージェント
- 大学職員になりたい人が読むべき本まとめ
- 大学職員採用試験のエントリーシート等の応募書類を作成する際に気を付けること
- 大学職員採用試験の書類選考の実施方法と倍率・合格率
- 【例文15個】大学職員志望動機例文まとめ
- 【例文16個】大学職員への転職を目指す人の志望動機・志望理由実例紹介(姉妹サイト)
- 大学職員のエントリーシート作成例まとめ(姉妹サイト)
- 大学職員採用試験の筆記試験・適性検査の内容と効率的な試験対策の進め方
- 大学職員採用試験の筆記試験・適性検査が「テストセンター」だった場合の試験対策や注意すべきこと
- 大学職員採用試験の作文・小論文対策の進め方(準備しておくべきテーマ)や注意すべきポイント
- 【テーマ別作成例あり】大学職員採用試験の小論文試験対策(姉妹サイト)
- 大学職員採用試験の集団面接(グループ面接)で注意すべきことやよく出される質問とは
- 大学職員採用試験のグループディスカッションで好印象を与えるポイントや試験対策の進め方
- 【テーマ別対策例あり】大学職員採用試験のグループディスカッション対策(姉妹サイト)
- 大学職員の面接対策「よく出される質問」と回答例
- 大学職員採用試験のオンライン面接(Web面接)で気を付けること
- 大学職員採用試験の最終面接で準備することや気を付けること
- 大学職員の面接試験で「自己紹介」を求められたときの回答のポイント
- 大学職員の面接試験で「短所(弱み)」を聞かれたときの回答のポイント
- 大学職員の面接試験で「他大学の併願状況・選考状況」を聞かれた場合の回答のポイント
- 大学職員の面接試験でよい印象を与える逆質問とは
- 大学職員の面接試験で「最後に一言」を聞かれ際に好印象を残すポイント
- 大学職員の面接試験で「答えられない質問」が出された時の対応のポイント
- 【大学別】各大学の面接試験で実際に出された質問(姉妹サイト)
- 大学職員の面接試験を受けた方が事前に作成した想定質問とその回答集(姉妹サイト)
- 現役大学職員面接官が伝える採用試験に合格するための対策
- 【大学職員の採用試験対策】各大学の現状・特色等が研究ができる本の紹介
- 国立大学職員になりたい人がライバルに差をつける採用試験対策
- 大学職員を目指す人からいただいた採用試験に関する質問とそれに対する回答(姉妹サイト)
- 大学職員採用試験対策に活用できる各大学の最近のニュース(姉妹サイト)
- 大学職員採用の競争倍率は本当に高いのか~各大学の合格率から考える~
- 大学職員採用試験おける母校採用率の確認方法~卒業生は有利か不利か~
- 大学職員の転職に年齢制限はあるか~採用されやすい年齢はあるか~
- 大学事務の人材派遣から大学職員への道はあるのか~派遣社員から大学職員へのステップアップ~
- 大学職員コラム「大学職員に採用されやすい人とは」
- 大学職員コラム「転職者から見て大学職員の仕事は楽なのか」
- 大学職員コラム「大学職員の仕事上の大変さや辛さとは」
- 大学職員コラム「大学職員に転職してメリットだと感じていること」
- 大学職員コラム「大学職員に転職してデメリットだと感じていること」
- 大学職員コラム「大学職員に転職して10年になって思うこと」
- 大学職員コラム「大学職員の仕事上のやりがいを10年の経験を経て改めて考えてみた(学生支援編)」
- 大学職員コラム「大学職員になって辞める人の退職理由」
- 大学職員コラム「日本人学生の海外への留学について思うこと」
- 大学職員コラム「新人職員を見て思うこと」
- 大学職員コラム「嫌われる大学職員とは」
★「応募書類作成・書類選考対策」に関する記事★
★「筆記試験・適性検査、作文・小論文試験対策」に関する記事★
★「集団面接(グループ面接)・グループディスカッション対策」に関する記事★
★「面接試験対策」に関する記事★
★「大学職員に採用試験対策全般」に関する記事★
★「大学職員採用試験の合格・内定の可能性」に関する記事★
★大学職員コラム★