東京理科大学の平成31年4月1日付採用情報(新卒・中途)

<採用情報掲載媒体>
マイナビ

<募集人数>
若干名

<応募条件・応募資格>
・平成29年に採用選考(書類選考)を受験していない者
・2016年3月から2019年3月までに4年制大学・大学院を卒業・修了(または見込)の者(学部等不問)
※卒業後3年以内であれば職歴の有無に関わらず対象となる。

<応募書類>
・エントリーシート(本学指定様式)

<選考プロセス>
・説明会:
日時【平成30年5月10日・平成30年5月11日】
 場所【東京都新宿区神楽坂4-2-2 森戸記念館  2階  第1会議室】
・マイナビよりエントリー
・エントリーシート受付期間【平成30年4月下旬~5月31日】
・Web診断受診期間【平成30年4月下旬~6月4日】
・1次選考:書類選考
・2次選考:面接【平成30年6月21日、6月22日、6月25日】
・3次選考:個人面接【平成30年7月4日、7月5日、7月6日】
・最終選考:個人面接【平成30年7月12日、7月13日】

<その他>
■給料、諸手当、ボーナス等
・給料
月給221,760円(首都圏勤務者)
月給184,800円(首都圏以外勤務者)
※2017年4月実績 学部卒
・諸手当
扶養手当、住宅手当、通勤手当支給(本学規定による)
・ボーナス
年3回
期末・勤勉手当(6月期、12月期)、特別手当(4月末支給)
※いずれも2017年度実績

■求める人材像
・「変化に対応して、自ら考え、能動的に行動していく力」
 大学を取り巻く環境や学内の新しい動きに対して常にアンテナを張り、その中で何が求められるのかを自分ごととして考え、実行に移す力

・「方向性を定め、周囲を巻き込みながら協働していく力」
 組織の方針と自分の考えを元に、取り組むべきことの方向性を定め、同じ組織目標に向かう仲間の理解を得て巻き込んでいく力

東京理科大学の平成30年10月1日付採用情報(中途)

<採用情報掲載媒体>
マイナビ転職

<募集人数>
若干名

<応募条件・応募資格>
・四年制大学卒業以上、35歳以下(2018年10月1日時点)

<応募書類>
・Webエントリー後、応募書類(本学指定)をダウンロードし、ご郵送願います
※Webエントリーいただいた方に、メールで応募書類ダウンロードサイトを案内する。

<選考プロセス>
・マイナビ転職よりエントリー
・応募締切:上記書類を提出【平成30年6月25日】
・適性検査:Web診断受診期間【応募書類提出後~平成30年6月27日】
・1次選考:書類選考、適性検査【結果は平成30年6月29日までに通知予定】
・2次選考:個人面接、筆記試験【平成30年7月6日】
・最終選考:個人面接【平成30年7月12日、7月13日】

<その他>
■給料、諸手当、ボーナス等
・給料
月給222,960円(首都圏勤務者※) ※神楽坂、葛飾、野田
月給185,800円(首都圏以外勤務者)
※2018年4月実績 学部卒
【初年度年収】
300万~500万円
【モデル年収例】
年収530万円/30歳/扶養対象配偶者なし、賃貸住宅に居住、超過勤務手当含まず
・諸手当
扶養手当、住宅手当、通勤手当支給(本学規定による) 等
・ボーナス
年3回(期末・勤勉手当・特別手当)
期末・勤勉手当(6月期、12月期)、特別手当(4月末支給)
※いずれも2017年度実績

■求める人材像
学校法人東京理科大学の事務組織である事務総局の目標
『大学の発展に貢献する「力のある組織」』

「力のある組織」の一員として、大学の経営方針に基づき、企画立案やマネジメントを通して、積極的に大学の発展に貢献する実行力・活力及び敏速・的確な事務処理能力を求めている。

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管理人プロフィール
・大学職員歴10年以上で採用試験の面接官を担当
・これまでに大学職員を目指す約100人の方の応募書類等の添削や面接対策に対応
・キャリアコンサルタント(国家資格)保有
・ツイッター(@daigaku_123)でも採用試験対策に関する情報を発信しています
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