甲南大学の平成31年4月1日もしくは平成30年12月1日付採用情報（中途）

＜採用情報掲載媒体＞
大学ホームページ

＜募集人数＞
若干名

＜応募条件・応募資格＞
下記条件をいずれも満たしている者
（１）2018 年４月１日時点で４年制大学または大学院修士課程・博士課程を卒業（修了）している者
（２）生年月日が1988 年（昭和63 年）4 月２日以降の者
※2019 年4 月1 日現在における年齢が30 歳までの者

＜応募書類＞
・エントリーシート(指定様式)
・職務経歴書　※職歴がある方のみ
・大学卒業証明書、成績証明書（コピー不可）
大学院修了証明書、成績証明書（コピー不可）※該当者のみ
・健康診断書（健康診断証明書）※第３次選考時に提出

＜選考プロセス＞
・説明会
（１）開催日【4 月14 日】 ※新卒および既卒採用を対象
時間　【13 時00 分～（50 分程度）】
職員との懇談会①【14 時00 分～（30 分×3 ターム）】
（２）開催日【5 月26 日】 ※既卒採用のみを対象
職員との懇談会②【13 時00 分～（30 分×3 ターム）】
※参加しなくても受験可

・応募締切：上記書類を提出【平成30年6月15日】
・書類選考
・１次選考：【平成30年7月7日】
・２次選考：適性試験【平成30年7月14日】
・２次選考：面接試験【平成30年7月21日】
・３次選考：【平成30年7月下旬】
・健康診断：【平成30年8月上旬】

※過去の選考実績 【個人面接・集団面接・小論文・適性試験など】

＜その他＞
■エントリーシート（申請書）の記載項目など
・大学での研究課題や授業を通じて得たことや学んだことを記入
・あなたが大学時代に勉学以外で一番力を入れた取り組みは何ですか
・上記の取り組みにおいて、目標を達成するためにどのような行動（活動）をしましたか。得たことや学んだこともあわせて記入してください。
・学校職員を目指す理由、またその中で甲南学園専任職員を志望する理由は何ですか
・自己ＰＲ（あなたのどのような能力を甲南学園で発揮できるか、具体的な能力を１つあげて記載してください

■給料、諸手当、ボーナス等
・給料
月 額 204,000 円
※大学新卒の初任給
・諸手当
通勤手当 年2 回実費支給（1 回あたり6 箇月分・上限300,000 円）、扶養手当、住居手当、超過勤務手当 等
・ボーナス
年2 回

※本学園の規程に基づく（2017 年度における実績)

■求める人材像
次の甲南学園専任職員行動指針を具現化し、将来的にリーダーとして学園の発展に寄与する意欲のある者
【 甲南学園専任職員行動指針 】
１．建学の精神を深く理解することに努め、甲南学園専任職員であることの自覚、誇りを持って行動します。
２．甲南学園の社会的使命を十分果たしていけるよう最大限のサービスを提供します。
３．常に「いま、そして将来、学生・生徒のためになるか」を業務の判断基準とします。
４．自発性を磨き、学園の経営目標のもと、積極的、意欲的かつ迅速に組織として業務を遂行します。
５．国際的かつ長期的な視野を持ちつつ、「大局の打算」を誤らず、改革、改善に取り組みます。
６．「正志く、強く、朗らかに」業務に取り組み、自らの生活の価値を高めるように努めます。

甲南学園(甲南大学)の平成30年4月1日付(応相談)採用情報（新卒・中途）

＜採用情報掲載媒体＞
大学ホームページ

＜募集人数＞
若干名

＜応募条件・応募資格＞
下記条件をいずれも満たしている者
・4 年制大学を卒業見込みの者または4 年制大学を卒業した者
・1987 年4 月2日から1996 年4 月1 日までに生まれた者
（2018 年4 月1日現在における年齢が22 歳から30 歳までの者）

＜応募書類＞
・エントリーシート
・大学卒業（見込）証明書・成績証明書
・大学院修了（見込）証明書・成績証明書　※該当者のみ
・健康診断書（健康診断証明書）　※第３次選考時に提出

＜選考プロセス＞
・応募締切：上記書類を提出【平成29年10月27日】
・書類選考
・１次選考：平成29年11月18日
・２次選考：平成29年12月2日
・３次選考：平成29年12月16日
・健康診断：平成29年12月中旬以降
※過去の選考実績【個人面接・集団面接・小論文・適性試験など】

＜その他＞
■エントリーシート（申請書）の記載項目など
◆新卒用エントリーシート
・大学での研究課題や授業を通じて得たことや学んだこと
・あなたが大学時代に勉学以外で一番力を入れた取り組みは何ですか
・上記の取り組みにおいて、目標を達成するためにどのような行動（活動）をしましたか。得たことや学んだこともあわせて記入
・学校職員を目指す理由、またその中で甲南学園専任職員を志望する理由は何ですか
・自己ＰＲ（あなたのどのような能力を甲南学園で発揮できるか、具体的な能力を１つあげて記載)
・甲南学園で発揮したいと考える能力
例：課題発見力、課題解決力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力、リーダーシップ能力 等
※例以外も選択可

◆中途用エントリーシート
・大学での研究課題や授業を通じて得たことや学んだことを記入
・あなたが大学時代に勉学以外で一番力を入れた取り組みは何ですか
・上記の取り組みにおいて、目標を達成するためにどのような行動（活動）をしましたか。得たことや学んだこともあわせて記入
・学校職員を目指す理由、またその中で甲南学園専任職員を志望する理由は何ですか
・自己ＰＲ（あなたのどのような能力を甲南学園で発揮できるか、具体的な能力を１つあげて記載）
・甲南学園で発揮したいと考える能力
例：課題発見力、課題解決力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力、リーダーシップ能力 等
※例以外も選択可

■給料、諸手当、ボーナス等
・給料
月額 204,000 円（大学新卒の初任給）
・諸手当
通勤手当（年2 回実費支給、1 回あたり6 箇月分、上限300,000 円）、扶養手当、住居手当、超過勤務手当 等
・ボーナス
年2 回
※学園の規程に基づく（2017 年度における実績）

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管理人プロフィール
・大学職員歴10年以上で採用試験の面接官を担当
・これまでに大学職員を目指す約100人の方の応募書類等の添削や面接対策に対応
・キャリアコンサルタント（国家資格）保有
・ツイッター（@daigaku_123）でも採用試験対策に関する情報を発信しています
・Amazonで『大学職員の採用試験を受ける前に知っておくべきデータや大学の課題・用語等』と『大学職員面接回答事例集59』の２冊の電子書籍を販売しています

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