人間環境大学の平成30年2月(決定次第早い時期)採用情報(中途)

<採用情報掲載媒体>
大学ホームページ

<募集人数>
以下の職種について各1名

1.入試課(幹部候補含む):入試運営・実施、要項作成、願書受付(WEB含)等
2.広報課(幹部候補含む):学生募集、HP・WEB管理、制作物等
3.総務課(幹部候補含む):庶務、文書、勤怠、経理、予算・決算等

<応募条件・応募資格>
・大学卒以上の実務経験者(大学事務経験者を優遇、上記各職務内容の経験3年~8年)
・年齢45才位まで(長期勤続によるキャリア形成を図るため)

<応募書類>
・履歴書
・職務経歴書(書式自由)

<選考プロセス>
・応募締切:上記書類を提出【随時】
・1次選考:書類選考
・2次選考:担当者面接、適性検査
・3次選考:事務局長面接
・4次選考:役員面接

※面接では、経験から実現できる(したい)ことを大いに伝えてください
※面接日程は、なるべく応募者の都合を優先

<その他>
■給料、諸手当、ボーナス等
・給料
大卒初任給209,600円(参考)
※経験、年齢を考慮し本学規程により優遇
・諸手当
役職手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当(上限50,000円)、時間外手当等(多い月で20時間程度)
・ボーナス
H29実績:平均1.5か月(評価による)

■求める人材像

人間環境大学では、2017年から新学部の設置、新学科の設置および大学改革の推進に 伴う事務組織強化のため、主体的に活躍いただける方を求めています。

本学は常に新しい取り組みに挑戦しており、即戦力として中途採用者には、これまでの経験を活かした大学改革に直接携わる大きなチャンスを掴んでいただきたいと考えております。

是非、人間環境大学の発展・躍進に参画したい熱意のある方の応募をお待ちします。

【基本的な必須事項】
・学生や教員、他の事務職員等に真摯で明るい態度と正確な情報提供ができる方
・PCの知識は必須(Excel,Word)
・基本的な文書の作成、回答、接遇一般が完全にできる方

スポンサーリンク

管理人プロフィール
・大学職員歴10年以上で採用試験の面接官を担当
・これまでに大学職員を目指す約100人の方の応募書類等の添削や面接対策に対応
・キャリアコンサルタント(国家資格)保有
・ツイッター(@daigaku_123)でも採用試験対策に関する情報を発信しています
・Amazonで『大学職員の採用試験を受ける前に知っておくべきデータや大学の課題・用語等』『大学職員面接回答事例集59』の2冊の電子書籍を販売しています

新サイト(姉妹サイト)のお知らせ
会員限定の「大学職員への就職・転職対策サイト」を新たに作成しました。このサイトでは面接試験で実際に出された質問や実際に大学職員採用試験に応募した方の志望動機・ESの実例、テーマ別小論文作成例などの一般には公開しにくい情報を中心に掲載しています。主なコンテンツは、志望動機・志望理由実例紹介エントリーシート作成例まとめテーマ別小論文作成例テーマ別グループディスカッション対策実際の面接試験で出された質問紹介面接試験に向けた作成した回答予定内容紹介採用試験前にしっておくべき66個のデータ教育改革やグローバル化等の分野別の特色のある取組紹介各種大学ランキングまとめです。こちらのサイトもぜひご活用ください。
⇒大学職員への就職・転職対策サイト

2020年の人気記事(ページビューランキングトップ10)
第1位:大学職員の面接対策「よく出される質問」と回答例
第2位:【例文15個】大学職員志望動機例文まとめ~現役大学職員面接官が伝えたいこと~
第3位:大学職員の給料(年収)はピンキリだから受ける前にこの記事読んで!
第4位:現役大学職員面接官が伝える採用試験に合格するための対策
第5位:大学職員面接質問例「大学における職員の役割は何だと思いますか」の回答
第6位:大学職員の仕事内容を理解しておく理由と仕事理解ができる記事の紹介
第7位:面接質問例「大学職員に採用されたらどのような仕事がしたいですか」の回答
第8位:大学職員の面接試験でよい印象を与える逆質問とは
第9位:面接質問例「あなたの大学職員に採用された後のキャリアプランについて教えてもらえますか」の回答
第10位:大学職員の仕事②「教務の仕事内容」の紹介

本ブログの主な記事一覧
★「大学職員の仕事理解・職業理解」に関する記事★
★「大学職員採用試験に応募する前の準備」に関する記事★