聖心女子大学の平成30年11月1日以降(応相談)採用情報（中途）

＜採用情報掲載媒体＞
マイナビ転職

＜募集人数＞
若干名

＜応募条件・応募資格＞
・大卒以上（既卒者・大学院含む）
・2018年4月1日時点で卒業（修了）後15年以内の方

【求める経験・スキル】
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・日常会話レベル以上の英語力
・大学広報の実務・企業の広報部署での実務　など
※2016年度に実施した事務職員採用試験にエントリーされた方はご遠慮ください。

＜応募書類＞
・小論文(所定書式、400字詰原稿用紙４枚／自筆)
テーマ：「これまでの社会との関わりや自己啓発の経験を活かして大学関連業務に役立てたいこと」

＜選考プロセス＞
・マイナビ転職よりエントリー：【平成30年7月17日～8月20日】
・応募締切：上記書類を提出【平成30年8月22日】
・適性検査、小論文：【平成30年9月9日】
・１次面接：【平成30年9月23日】
・２次面接：【平成30年10月初旬】

＜その他＞
■給料、諸手当、ボーナス等
・給料
月給：181,400円～
※上記は大学新卒者の初任給です。中途採用者は上記をもとに経験年数を考慮して決定します。
・諸手当
通勤手当（支給限度額あり：月額55,000円）、住宅手当、扶養手当、調整手当など
・ボーナス
年2回(評価に基づく)

■求める人材像
①カトリックの女子大学としての特質を理解し、大学での業務や職務態度に反映できること。
②大学組織の一員として、又、高度職業人として、自らに課された責任を自覚し、能力開発と創意工夫に努め、困難な課題にも積極的に立ち向かうことができること。
③組織運営にあたって、職員相互の協調協力関係の増進と信頼関係の確立を基礎として、高い勤労意欲を維持し、良好な職場環境の保全に努めることができること。

聖心女子大学の平成30年4月1日付採用情報（中途【管理職候補】）

＜採用情報掲載媒体＞
大学ホームページ

＜募集人数＞
1名

＜応募条件・応募資格＞
次①～④の条件をすべて満たす方
① 四年制大学以上を卒業(修了)した方
② 企業・大学等において、長期間サーバ及びネットワーク管理業務の経験があり、かつシステム運用管理・システム企画推進の実務経験がある方
③ 情報処理技術者関連の上級資格、教育情報化コーディネーターの上級資格、またはそれに準ずる資格を有する方
④ 企業・大学等においてマネジメント経験があり、かつ本学の管理職候補として、大学経営の視点に立った要求にも十分に応えうるマネジメント能力を備えた方

＜応募書類＞
・履歴書（A4 サイズまたはA3 サイズ）
・職務経歴書（様式自由）
・最終学歴の卒業（修了）証明書（大学院修了の方は、学部の卒業証明書も）
・資格取得証明書（ご自身が履歴書に記載された情報関連資格の取得証明書のコピー）
・小論文（本学所定用紙を使用、400 字詰原稿用紙4 枚）
テーマ「これまでの就業経験を活かして、聖心女子大学職員として取り組みたいこと」
・推薦書（現在の勤務先の上司による推薦のある方のみ。必須ではない）

＜選考プロセス＞
・応募締切：上記書類を提出【平成29年10月26日】
・書類選考
・適性検査、1次面接【平成29年11月中旬】
・2次面接【平成29年11月下旬～12月初旬】

＜その他＞
■給料、諸手当、ボーナス等
・給料：給与規程により支給 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定
・諸手当：扶養手当、調整手当、住居手当、通勤手当【支給限度額あり(月額55,000 円)】 等
・ボーナス：年2 回　※評価に基づく

■求める人材像
・カトリックの女子大学としての特質を理解し、大学での業務や職務態度に反映できること
・大学組織の一員として、又、高度職業人として、自らに課された責任を自覚し、能力開発と創意工夫に努め、困難な課題にも積極的に立ち向かうことができること
・組織運営にあたって、職員相互の協調協力関係の増進と信頼関係の確立を基礎として、高い勤労意欲を維持し、良好な職場環境の保全に努めることができること

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管理人プロフィール
・大学職員歴10年以上で採用試験の面接官を担当
・これまでに大学職員を目指す約100人の方の応募書類等の添削や面接対策に対応
・キャリアコンサルタント（国家資格）保有
・ツイッター（@daigaku_123）でも採用試験対策に関する情報を発信しています
・Amazonで『大学職員の採用試験を受ける前に知っておくべきデータや大学の課題・用語等』と『大学職員面接回答事例集59』の２冊の電子書籍を販売しています

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