埼玉県立大学の平成31年4月1日付採用情報(新卒・中途)

<採用情報掲載媒体>
大学ホームページ

<募集人数>
1名程度

<応募条件・応募資格>
・59歳以下の者(平成31年4月1日現在)

<応募書類>
・申込書

<選考プロセス>
・応募締切:上記書類を提出【平成30年7月17日】
・1次選考:書類審査
・2次選考:筆記試験(適性試験、能力試験、論文試験)【平成30年8月25日】
・3次選考:面接試験【平成30年9月20日】

<その他>
■エントリーシート(申請書)の記載項目など
・応募理由(800~1000字以内で自由に記載してください。)

■給料、諸手当、ボーナス等
・給料
公立大学法人埼玉県立大学職員の給与に関する規則等によります。
※初任給は採用される者の職務経験の内容等に応じて、在職する職員の給与と同等の額の範囲内で決定されます。
(例)年齢22歳で4年制大学新卒の場合
月額約200,000円(地域手当含む。)

埼玉県立大学の平成30年4月1日付採用情報(新卒・中途)

<採用情報掲載媒体>
大学ホームページ

<募集人数>
1名程度

<応募条件・応募資格>
・59歳以下の者(平成30年4月1日現在)
・自力で通勤でき、介護者なしで職務の遂行が可能で、かつ、活字印刷文による出題に対応可能な者

<応募書類>
・履歴書
・応募理由書(800~1.000字以内)

<選考プロセス>
・応募締切:上記書類を提出【平成29年11月2日】
・1次選考:書類審査
・2次選考:筆記試験(適性試験、能力試験、論文試験)【平成29年12月2日】
・3次選考:面接試験【平成30年1月9日】

<その他>
■筆記試験(論文試験)の出題内容など
・適性試験(仕事への適性等を審査)
・能力試験(職務遂行上の基礎能力を審査)
・論文試験(課題設定力・論理性・表現力等について審査、1課題出題、800~1.000字程度)
・面接試験(意欲・性格・職務遂行能力・適性等について総合的に審査)

■給料、諸手当、ボーナス等
・給料:公立大学法人埼玉県立大学職員の給与に関する規則等による
例)年齢22歳で4年制大学新卒の場合、月額約200,000円(地域手当含む)
※初任給は採用される者の職務経験の内容等に応じて、在職する職員の給与と同等の額の範囲内で決定

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・大学職員歴10年以上で採用試験の面接官を担当
・これまでに大学職員を目指す約100人の方の応募書類等の添削や面接対策に対応
・キャリアコンサルタント(国家資格)保有
・ツイッター(@daigaku_123)でも採用試験対策に関する情報を発信しています
・Amazonで『大学職員の採用試験を受ける前に知っておくべきデータや大学の課題・用語等』『大学職員面接回答事例集59』の2冊の電子書籍を販売しています

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