京都橘大学の平成31年4月1日付採用情報（新卒・中途）
＜採用情報掲載媒体＞
大学ホームページ
＜募集人数＞
若干名
＜応募条件・応募資格＞
(1) 4年制大学以上を卒業・修了または2019年3月卒業・修了見込の方
(2) 長期に渡るキャリア形成を考えておられる方
＜応募書類＞
・履歴書
・職務経歴書（様式自由）
※職務経験を有する方のみ
・志望理由書（自己PRを含む。A4サイズ1枚で文字数・様式自由）
・成績証明書（大学院進学者は学部・大学院とも必要）
・卒業（見込）証明書（大学院進学者は学部・大学院とも必要）
＜選考プロセス＞
・説明会：平成30年10月27日10：00～11：30
※参加しなくても受験可
・応募締切：上記書類を提出【平成30年11月2日】
・書類選考：平成30年11月6日合否に関わらず結果通知投函予定
・筆記試験：一般常識、小論文【平成30年11月17日9：50～12：10】
・第一次面接試験：【平成30年11月24日】
・第二次面接試験：【平成30年12月1日】
・最終面接試験：【平成30年12月8日】
＜その他＞
■給料、諸手当、ボーナス等
・給料
本俸（月額）
22歳給【200,000円】
25歳給【233,000円】
30歳給【294,000円】
・諸手当
住宅手当【（月額）世帯主 18,000円 非世帯主 9,000円】
扶養手当【（月額）配偶者 20,000円 その他 14,500円】
通勤手当【規程により勤務地から居所まで1km以上実費支給。（支給上限あり）】
・ボーナス
年2回（夏期7月、冬期12月）
※2018年4月1日現在の実績
大学職員の面接試験で出される可能の高い質問例を70個以上をまとめています。
大学職員採用試験の倍率がどんなもんかを調べてみました。
大学職員になるためのステップをまとめました。
京都橘大学の平成30年9月1日付(勤務開始日は9月3日)採用情報（中途）
＜採用情報掲載媒体＞
大学ホームページ
＜募集人数＞
若干名
＜応募条件・応募資格＞
(1) 採用日現在で４年制大学以上を卒業もしくは修了の方
(2) 長期に渡るキャリア形成を考えておられる方
＜応募書類＞
(1) 履歴書
(2) 職務経歴書（様式自由）
※職務経験を有する方のみ
(3) 志望理由書（自己PRを含む。A4サイズ1枚で文字数・様式自由）
(4) 成績証明書（大学院進学者は学部・大学院とも必要）
(5) 卒業（終了）証明書（大学院進学者は学部・大学院とも必要）
＜選考プロセス＞
・応募締切：上記書類を提出【平成30年6月28日】
・書類選考：【平成30年6月29日合否に関わらず結果通知投函予定】
・筆記試験：一般常識、小論文【平成30年7月7日9：50～12：10】
・第一次面接試験：【平成30年7月15日】
・第二次面接試験：【平成30年7月21日】
・最終面接試験：【平成30年7月28日】
＜その他＞
■給料、諸手当、ボーナス等
・給料
200,000円（22歳給）
233,000円（25歳給）
294,000円（30歳給）
・諸手当
住宅手当【（月額）世帯主 18,000円 非世帯主 9,000円】
扶養手当【（月額）配偶者 20,000円 その他 14,500円】
通勤手当【規程により勤務地から居所まで1km以上実費支給。（支給上限あり）】
・ボーナス
年2回【夏期7月、冬期12月】
※平成30年4月1日現在の実績
京都橘大学の平成30年4月1日付採用情報（新卒・中途）
＜採用情報掲載媒体＞
大学ホームページ
＜募集人数＞
若干名
＜応募条件・応募資格＞
・4年制大学以上を卒業、修了もしくは卒業見込み、修了見込みの方
・長期に渡るキャリア形成を考えておられる方
＜応募書類＞
・履歴書
・職務経歴書（様式自由）※職務経験を有する方のみ
・志望理由書（自己PR含、A4サイズ1枚、文字数・様式自由）
・成績証明書（大学院進学者は学部・大学院とも必要）、または単位取得見込み証明書
・卒業（見込み）証明書（大学院進学者は学部・大学院とも必要）
＜選考プロセス＞
・応募締切：上記書類を提出【平成29年11月10日】
・１次選考：書類選考
・２次選考：筆記試験(一般常識、小論文)【平成29年11月25日】
・３次選考：第1.次面接【平成29年12月2日】
・４次選考：第2次面接【平成29年12月9日】
・４次選考：最終面接【平成29年12月16日】
＜その他＞
■給料、諸手当、ボーナス等
・給料
200,000円（22歳給）、233,000円（25歳給）、294,000円（30歳給）
・諸手当
住宅手当(世帯主18,000円、非世帯主9,000円)
扶養手当(配偶者20,000円、その他14,500円)
通勤手当(規程により支給 ※上限あり)
・ボーナス
年2回（7月・12月）
※給料等（2017年4月1日現在の実績）
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グッドポイント診断
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転職力診断診断テスト
テストを受けることにより無料で①転職力総合得点、②総合順位、③予想内定社数、④予想年収を知ることができます。ご自身の経歴ではどの程度の転職が望めるかを確認してみるのによいツールです。診断は『公式「転職力診断サイト」』
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同じく大学職員の求人が多いのはマイナビ転職です。大学職員を目指している方の多くが利用しているため、こちらも登録しておくこくことをおススメします。登録は、『公式サイト「マイナビ転職」』をご覧ください。転職サイトはこの２つのサイトでかなりの求人を占めているので大丈夫ですが、以下の転職エージェントは幅広いサイトで求人出ています。
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大学職員の求人が比較的多く掲載され、職務経歴書のブラッシュアップや模擬面接等を利用回数や期間に制限なく利用することができます。また、求職者の都合に合わせて夜間や土曜（9:30〜17:30）の相談も受けてくれるところも魅力です。登録は『公式サイト「マイナビエージェント」』
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転職エージェント最大手で、大学職員の求人も確認されていることから登録しておくべきサイトです。面接向上セミナーは非常に評判がよいです。登録は『公式サイト「リクルートエージェント」』
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あまり有名ではないのですが大学職員の求人が出ることがあります。まだ登録している人が少ないと思われるのでもしかしたらライバルが少ない求人があるかもしれません。登録は『公式サイト「ランスタッド」』
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大学職員の求人が時々出されます。親身なカウンセリングで転職者をサポートし、年収アップのサポートも行うとされています。登録は『公式サイト「パソナキャリア」
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