北九州市立大学の平成31年4月1日(予定)付採用情報（中途）
【係長候補者】
＜採用情報掲載媒体＞
マイナビ転職
＜募集人数＞
1名
＜応募条件・応募資格＞
・昭和34年4月2日以降に生まれた方（60歳定年のため）
・10年以上の職務経験を有する方で以下の条件を満たす方
（1）企業、他大学、国、地方自治体、団体等において、次のいずれかの業務について、 5年以上の経験を有する人 ※複数の業務を通算して5年以上も可
《総務、企画、広報、営業、人事・労務、財務、企業会計、契約、管財、入試、教務、学生支援、研究支援》
（2）管理監督者としての経験を3年以上有する人
※管理監督者としての経験とは、係長相当職以上として、正規社員・正規職員の 指導・監督した経験をいう。
＜応募書類＞
・申込書
・志望理由、自己PR、確認事項
・職務経歴書（様式任意、Ａ４縦サイズ）
・小論文（様式任意、Ａ４サイズ、横書き、1,000字以内）
＜選考プロセス＞
・マイナビ転職よりエントリー
・応募締切：上記書類を提出【平成30年9月21日】
・書類選考：【平成30年10月12日までに郵送にて結果を通知】
・１次選考：個別面接【平成30年11月4日】
・２次選考：個別面接【平成30年12月9日】
＜その他＞
■エントリーシート（申請書）の記載項目など
・小論文
課題「あなたが考える公立大学の係長のリーダーシップ」
■給料、諸手当、ボーナス等
・給料
月給28万円以上 + 諸手当
※具体的な月給は、経歴によって決定
【初任給例】
・月給33万円＋諸手当（40歳／大学卒業後の職務経験18年の場合）
※年収では、570万円＋諸手当
・諸手当
扶養手当、地域手当、通勤手当、住居手当、時間外勤務手当 など
・ボーナス
年2回（昨年度実績4.4ヶ月）
■求める人材像
１ 教員との協働により積極的に大学運営に関わり、学生、教員及び地域社会において信頼され、必要とされる職員
２ 公立大学法人の大学職員としての使命を常に意識し、高い「志」の下に、高度な専門性と責任感を兼ね備えた職員
３ 社会の変化や多様なニーズに柔軟に対応するとともに、新しいものにチャレンジする行動力を有する職員
４ 大学職員として、それぞれのライフスタイルに応じ、将来のキャリア形成を推進し、成長していく職員
北九州市立大学の平成30年4月1日付採用情報（中途【係長級】）
＜採用情報掲載媒体＞
大学ホームページ
＜募集人数＞
若干名
＜応募条件・応募資格＞
・次の(1)～(4)のすべての要件を満たす人
(1) １０年以上の職務経験を有する人
(2) 企業、他大学において、次のいずれかの業務について、５年以上の経験を有する人（複数の業務を通算して５年以上になる人も可）
【総務、企画、広報、営業、人事・労務、財務、企業会計、契約、管財、ＩＴ関係、入試、教務、学生支援、研究支援】
(3) 管理監督者としての経験を３年以上有する人
※ 管理監督者としての経験とは、職名に関わらず実際に部下を持ち、指導・監督した経験を指す
(4) 昭和３３年４月２日以降に生まれた人
＜応募書類＞
・係長級採用試験申込書
・志望理由
・自己ＰＲ
・確認事項
・職務経歴書
・小論文 課題「あなたが大学の係長となった場合の仕事の進め方」
＜選考プロセス＞
・応募締切：上記書類を提出【平成29年10月13日】
・１次選考：書類選考
・２次選考：個別面接【平成29年11月11日(北九州市立大学北方キャンパス)、11月18日(東京都千代田区内の会議室を予定)】
・３次選考：個別面接【平成29年12月17日】
＜その他＞
■給料、諸手当、ボーナス等
・給料：月額２７万円以上
※具体的な月額の給料は、経歴によって決定
※初任給の例として、４０歳（大学卒業後の職務経験１８年の場合）では、月額約３４万円（地域手当を含む）
・諸手当：扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、期末手当、勤勉手当、退職時規定に応じて退職手当等
・ボーナス：期末手当・勤勉手当（民間の賞与に相当、夏季及び冬季に年２回あり）は、平成２８年度実績で４．３月分支給
※採用初年度の夏季分は、在職期間の除算あり
※月額・地域・期末・勤勉手当の合算では、年収ベースで約５７０万円
■目指すべき職員像
・教員との協働により積極的に大学運営に関わり、学生、教員及び地域社会において信頼され、必要とされる職員
・公立大学法人の大学職員としての使命を常に意識し、高い「志」の下に、高度な専門性と責任感を兼ね備えた職員
・社会の変化や多様なニーズに柔軟に対応するとともに、新しいものにチャレンジする行動力を有する職員
・大学職員として、それぞれのライフスタイルに応じ、将来のキャリア形成を推進し、成長していく職員
