聖心女子大学の平成30年4月1日付採用情報(中途【管理職候補】)

<採用情報掲載媒体>
大学ホームページ

<募集人数>
1名

<応募条件・応募資格>
次①~④の条件をすべて満たす方
① 四年制大学以上を卒業(修了)した方
② 企業・大学等において、長期間サーバ及びネットワーク管理業務の経験があり、かつシステム運用管理・システム企画推進の実務経験がある方
③ 情報処理技術者関連の上級資格、教育情報化コーディネーターの上級資格、またはそれに準ずる資格を有する方
④ 企業・大学等においてマネジメント経験があり、かつ本学の管理職候補として、大学経営の視点に立った要求にも十分に応えうるマネジメント能力を備えた方

<応募書類>
・履歴書(A4 サイズまたはA3 サイズ)
・職務経歴書(様式自由)
・最終学歴の卒業(修了)証明書(大学院修了の方は、学部の卒業証明書も)
・資格取得証明書(ご自身が履歴書に記載された情報関連資格の取得証明書のコピー)
・小論文(本学所定用紙を使用、400 字詰原稿用紙4 枚)
テーマ「これまでの就業経験を活かして、聖心女子大学職員として取り組みたいこと」
・推薦書(現在の勤務先の上司による推薦のある方のみ。必須ではない)

<選考プロセス>
・応募締切:上記書類を提出【平成29年10月26日】
・書類選考
・適性検査、1次面接【平成29年11月中旬】
・2次面接【平成29年11月下旬~12月初旬】

<その他>
■給料、諸手当、ボーナス等
・給料:給与規程により支給 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定
・諸手当:扶養手当、調整手当、住居手当、通勤手当【支給限度額あり(月額55,000 円)】 等
・ボーナス:年2 回 ※評価に基づく

■求める人材像
・カトリックの女子大学としての特質を理解し、大学での業務や職務態度に反映できること
・大学組織の一員として、又、高度職業人として、自らに課された責任を自覚し、能力開発と創意工夫に努め、困難な課題にも積極的に立ち向かうことができること
・組織運営にあたって、職員相互の協調協力関係の増進と信頼関係の確立を基礎として、高い勤労意欲を維持し、良好な職場環境の保全に努めることができること


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